Es ist der Traum einer jeden Führungskraft: eine Idee entwickeln, die Mitarbeiter zusammen trommeln, die Aufgaben verteilen – und dann läuft der Prozess schnurgerade bis ins Ziel. Nichts könnte weiter von der Realität entfernt sein - Widerstand wird sich einstellen. Klaus Doppler, der „Papst“ des Changemanagements, stellt in unserem E-Learning-Kurs „Change Management“ die vier Säulen des Change vor. Er vermittelt damit grundlegendes Wissen über Change-Prozesse.
Führungskräfte, die Verantwortung für den Erfolg von Change-Prozessen tragen
Die Bedeutung von Veränderungen für die Betroffenen kennen
Die Zyklen eines Veränderungsprozesses kennen
Veränderungen professionell kommunizieren
Betroffene in das Projekt einbinden
Mitarbeiter emotional für die Veränderung gewinnen
Widerstände kennen und überwinden
Veränderungen erfolgreich managen
Storyline