Typgerecht führen – Mitarbeitende individuell zu Leistungsstärke und Kundenfokus anleiten

Typgerecht führen – Mitarbeitende individuell zu Leistungsstärke und Kundenfokus anleiten
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Grundlagen der Führung

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Gesamtdauer von 70 Minuten

Based on IDD guidelines

Basierend auf IDD-Richtlinien*

Auf jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter typgerecht einzugehen, kann große Chancen in der Führung von Mitarbeitenden und Teams bieten. Das E⁠-⁠Training stellt verschiedene Typenmodelle aus der Persönlichkeitspsychologie vor und bietet die Möglichkeit, zunächst den eigenen Persönlichkeitstyp einzuschätzen. Schließlich gibt es Ratschläge, wie man auch die Persönlichkeitstypen der Mitarbeitenden besser einschätzen kann, um ihre Arbeitsbedingungen und Aufgaben typgerecht zu gestalten. Auch beim Lösen von Konflikten und dem Zusammenstellen von Teams kann es sich lohnen, einen typgerechten Ansatz zu wählen – hierzu erhalten die Teilnehmenden ebenfalls Tipps und Hinweise.

Einblick in das E-Learning

Lernziele

  • Verstehen, was Typenmodelle sind und wie sie unsere Arbeitswelt vereinfachen, aber auch beschränken

  • Mitarbeitende entlang eines Typenmodells einschätzen lernen

Kompetenzen

Mitarbeitende motivieren
Konflikte lösen
Feedback geben
Teams zusammenstellen
Mitarbeitende unterstützen

Autorentool

Rise

Methoden

Kernbotschaften
Animierte Erklärfilme
Moderierte Video Lectures
Spielszenen
Interaktive Elemente
Wissens-Check
Transferaufgaben
Weitere E-Trainings für Sie
Aufgaben in der Kundenberatung und -betreuung delegieren
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Based on IDD guidelinesBasierend auf IDD-Richtlinien*
Bewerbergespräche führen – Leistungsstarke Teams für die Kundenberatung
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Based on IDD guidelinesBasierend auf IDD-Richtlinien*
Mit Kunden- und Mitarbeiterfokus in die Führungsrolle starten
iddMit Kunden- und Mitarbeiterfokus in die Führungsrolle starten
Based on IDD guidelinesBasierend auf IDD-Richtlinien*
Neue E-Trainings bei PINKTUM
Agile Tool-Box für den Arbeitsalltag
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Strategisches Verkaufen – Grundlagen des strategischen Vertriebs
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Strategisches Verkaufen – Die strategische Kundenentwicklung
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*Die IDD-E-Learnings von PINKTUM durchlaufen eine hohe Qualitätssicherung mit externer Beratung. Trotz einheitlicher IDD-Richtlinien gibt es leider keine staatliche Zertifizierungsstelle, die eine IDD-Konformität bestätigt. Die angebotenen IDD-Trainings von PINKTUM basieren bestmöglich auf IDD-Richtlinien und Rahmenbedingungen. PINKTUM kann jedoch nicht garantieren, dass die E-Learnings als den Richtlinien entsprechend anerkannt werden. PINKTUM kann daher keine Haftung für die IDD-Konformität übernehmen. Ansprüche, die sich auf eine fehlende Anerkennung und fehlende IDD-Konformität richten, sind ausgeschlossen.