Typgerecht führen – Mitarbeitende individuell zu Leistungsstärke und Kundenfokus anleiten

Typgerecht führen – Mitarbeitende individuell zu Leistungsstärke und Kundenfokus anleiten
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Grundlagen der Führung

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Gesamtdauer von 70 Minuten

Based on IDD guidelines

Basierend auf IDD-Richtlinien*

Relevanz von typgerechter Führung; Typenmodelle aus der Persönlichkeits-psychologie; Den eigenen Persönlichkeitstyp einschätzen; Den Persönlichkeitstyp von Mitarbeitenden einschätzen; Arbeitsbedingungen und Aufgaben typgerecht gestalten; Konflikte typgerecht lösen; Teams typgerecht zusammenstellen

Einblick in das E-Learning

Lernziele

  • Verstehen, was Typenmodelle sind und wie sie unsere Arbeitswelt vereinfachen, aber auch beschränken

  • Mitarbeitende entlang eines Typenmodells einschätzen lernen

Kompetenzen

Feedback geben
Konflikte lösen
Mitarbeitende motivieren
Mitarbeitende unterstützen
Teams zusammenstellen

Autorentool

Rise

Methoden

Transferaufgaben
Spielszenen
Interaktive Elemente
Kernbotschaften
Moderierte Video Lectures
Wissens-Check
Animierte Erklärfilme

*Die IDD-E-Learnings von PINKTUM durchlaufen eine hohe Qualitätssicherung mit externer Beratung. Trotz einheitlicher IDD-Richtlinien gibt es leider keine staatliche Zertifizierungsstelle, die eine IDD-Konformität bestätigt. Die angebotenen IDD-Trainings von PINKTUM basieren bestmöglich auf IDD-Richtlinien und Rahmenbedingungen. PINKTUM kann jedoch nicht garantieren, dass die E-Learnings als den Richtlinien entsprechend anerkannt werden. PINKTUM kann daher keine Haftung für die IDD-Konformität übernehmen. Ansprüche, die sich auf eine fehlende Anerkennung und fehlende IDD-Konformität richten, sind ausgeschlossen.