Liderazgo adecuado al tipo: guiar a los empleados individualmente hacia el alto rendimiento y la orientación al cliente.

Ser capaz de responder al tipo de personalidad de cada empleado puede ofrecer grandes oportunidades en la gestión de empleados y equipos. La formación electrónica presenta diferentes modelos de tipos de la psicología de la personalidad y ofrece la posibilidad de evaluar primero el propio tipo de personalidad. Por último, se dan consejos sobre cómo evaluar mejor los tipos de personalidad de los empleados para diseñar sus condiciones de trabajo y tareas en función de su tipo. A la hora de resolver conflictos y formar equipos, también puede ser útil adoptar un enfoque adaptado al tipo - los participantes también reciben consejos y sugerencias al respecto.