Cómo dirigir y motivar a empleados que trabajan desde casa

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Dirección de equipos híbridos/virtuales

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Duración 70 minutos

learning format

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Cada vez hay más gente trabaja desde casa. Las tareas básicas de los directores siguen siendo las mismas, se basan en una combinación de liderazgo centrado en las personas y en los objetivos. Y traen consigo los cinco siguientes desafíos: infundir confianza, lograr resultados, resolver conflictos, fomentar el desarrollo de los empleados y motivar a los empleados. Estos retos asociados a la dirección se tienen que superar de forma diferente cuando el trato es presencial o virtual. Al finalizar este curso de formación, los participantes dominarán las técnicas para conseguirlo.

¿Qué es un macroaprendizaje?

Es un curso en el que se trabajan ciertas habilidades interpersonales con el objetivo de trabajar en el desarrollo personal. Un macroaprendizaje es un curso o e-learning que se completa en unos 50 minutos. El macroaprendizaje es una formación digital que fomenta el desarrollo de ciertas competencias y nos ayuda a mejorar nuestro perfil personal. Para completar la experiencia de aprendizaje que ofrece PINKTUM, los macroaprendizajes pueden combinarse con microaprendizajes de la misma temática.

Tráiler

Grupo objetivo

  • Directores que supervisan a empleados que teletrabajan

Objetivos de aprendizaje

  • Afrontar las dificultades que presenta la dirección remota

  • Infundir y mantener la confianza en empleados que trabajan desde casa

  • Conseguir resultados cuando se teletrabaja

  • Resolver conflictos remotamente

  • Fomentar el desarrollo de empleados que trabajan desde casa

  • Motivar a los empleados que teletrabajan

Habilidades

Crear confianza
Demostrar cautela
Apoyar a los empleados
Ser fiable
Resolver conflictos
Gestionar equipos
Motivar a los empleados

Herramienta de autoría

Rise

Métodos

Vídeos explicativos animados
Escenas representadas
Tareas de Transferencia
Mensajes clave
Pruebas de conocimiento
Elementos interactivos
Videoconferencias moderadas
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