No tengo ni idea de lo que hace mi empleado cuando teletrabaja

microlearning
Ich habe keine Ahnung, was mein Teammitglied im Homeoffice eigentlich macht!
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Cultural Fit

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Dirección de equipos híbridos/virtuales

clock

Duración 3 minutos

learning format

microlearning

Para asegurarnos de que los empleados que teletrabajan no desaparezcan, es necesario acordar cómo va a ser el trabajo en equipo.

¿Qué son los microaprendizajes?

Es la forma perfecta para mejorar tus habilidades interpersonales de forma rápida y sin necesidad detener conocimientos previos. Los microaprendizajes son cursos compactos que pueden completarseen unos minutos. Este tipo de unidades de aprendizaje breves son ideal para repasar conceptos yaaprendidos en poco tiempo («know-how») o encontrar soluciones en situaciones difíciles(«challenges»). Los microaprendizajes pueden combinarse con macroaprendizajes de la mismatemática o utilizarse como elemento de aprendizaje independiente.

Clasificación
Challenge

La idea es reforzar ciertas competencias a la hora de enfrentarnos a tareas difíciles. Losmicroaprendizajes «challenge» se centran en resolver desafíos cotidianos reforzando unconocimiento en concreto y enseñando habilidades interpersonales emocionales concretas. Condeterminación y cubriendo un déficit.

Grupo objetivo

  • Directivos

Objetivos de aprendizaje

  • Encontrar el equilibrio con empleados que teletrabajan.

Habilidades

Coordinar

Herramienta de autoría

Rise

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