Change Management: Mehr und mehr gilt die Fähigkeit zur Veränderung als Erfolgsfaktor moderner Unternehmen. Change-Kompetenz entwickelt sich zu einer Basiskompetenz eines jeden Managers. Erfahren Sie mehr zu unserm Webbased Training "Change Management mit Klaus Doppler" ->
E-Learning hat praktische Vorteile: Weiterbildung steht unter Rechtfertigungsdruck. E-Learning macht es leichter, Antworten und Argumente zu liefern.
Wenn Sie sich ein Feedback wünschen, das Ihnen hilft, Ihre E-Learning-Kurse zu verbessern, achten Sie auf diese sechs verbreiteten Fehler.
Mit diesen sieben Tipps machen Sie aus Lernvideos ein interaktives Lernerlebnis.
Personalverantwortlichen in Unternehmen stellen wir gerne einen Testzugang zum E-Learningkurs „Professionelle Personalauswahl“ zur Verfügung.
Sechs Möglichkeiten, die intrinsische Motivation im E-Learning anzusprechen: Steigern Sie die Effizienz und den ROI Ihrer E-Learning-Konzepte.
Gute Lernvideos sind einfach. Wissenschaftler der Vanderbilt University haben untersucht, was "einfach" bedeutet. 4 Empfehlungen für die Vereinfachung
Mitarbeitergespräche führen: Wissen, worauf Sie sich einlassen und wie Sie das Gespräch erfolgreich steuern. Sieben Tipps und ein Trainingshinweis.
Community-basiertes Lernen ist ein Trend in der Weiterbildung. In unserem Artikel stellen wir Ihnen Ausprägungen, Potentiale & Erfolgsfaktoren vor.
Welche eLearning Trends lassen sich für 2019 absehen? Erfahren Sie, was in den USA Trend ist und was HR-Interessierte für Deutschland erwarten.
Lernvideo ist gleich Lernvideo? Kombinieren Sie drei Hauptvarianten zu 15 Unterformen und erhalten je das richtige Video für Ihren Bedarf.
Keine Missverständnisse mehr! Aktives Zuhören will die Beziehung zwischen den Gesprächspartnern und die Abstimmung verbessern. Mehr zum eLearning-Kurs
Chancen und Grenzen digitaler Weiterbildung: Der Erfolg hängt von der Qualität der Angebote und der Digitalkompetenz der Mitarbeiter ab.
Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, zu lernen. Ihre Mitarbeiter wissen: Ohne dem sabotieren sie sich ihre Beschäftigungsfähigkeit!
E-Learning ist etwas effektiver als Präsenzlernen - so das überraschende Ergebnis einer Meta-Studie. Wie das kommt, erfahren Sie hier ->