ueber-pinktum

Deutscher Diversity-Tag Servicekasten

deutscher-diversity-tag-pinktum-foerdert-managementkompetenzen

Deutscher Diversity-Tag – PINKTUM fördert Managementkompetenzen

pinktum-beruft-ki-experten-in-die-geschaeftsfuehrung-alois-krtil-als-cto

PINKTUM beruft KI-Experten in die Geschäftsführung: Alois Krtil als CTO ernannt

PINKTUM Female Leadership

pinktum-veroeffentlicht-mehrsprachige-e-training-initiative-zur-staerkung

PINKTUM veröffentlicht mehrsprachige E⁠-⁠Training-Initiative zur Stärkung von Female Leadership und Gleichberechtigung

meilenstein-in-der-digitalen-personalentwicklung-innovatives-analysetool

Meilenstein in der digitalen Personalentwicklung: Innovatives Analysetool PINKTUM PROFILE ermöglicht individualisiertes Lernen

integriertes-e-learning-konzept-der-viebrockhaus-ag-und-pinktum

Integriertes E⁠-⁠Learning Konzept der Viebrockhaus AG und PINKTUM mit eLearning AWARD 2023 ausgezeichnet

e-training-anbieter-pinktum-bezieht-im-hamburger-geesthof-neues-filmstudio

E⁠-⁠Training Anbieter PINKTUM bezieht im Hamburger Geesthof neues Filmstudio, Büroräume und Eventflächen

herausfordernde-gespraeche-mit-mitarbeitenden-fuehren-pinktum-bietet-drei

Herausfordernde Gespräche mit Mitarbeitenden führen – PINKTUM bietet drei neue E⁠-⁠Training-Angebote für Führungskräfte

hamburger-unternehmer-investieren-zweistelligen-millionenbetrag-in-pinktum

Hamburger Unternehmer investieren zweistelligen Millionenbetrag in PINKTUM

Dieses Training bereitet Mitarbeitende darauf vor, in hybriden Teams erfolgreich und möglichst reibungsfrei zusammenzuarbeiten. Dabei erfahren die Teilnehmenden, welche verbindlichen Regeln als Grundlage der hybriden Zusammenarbeit sinnvoll sind und wo die Grenzen hybriden Arbeitens liegen. Außerdem sind hybride Teammeetings, der Teamzusammenhalt trotz räumlicher Distanz sowie das Erkennen und Kommunizieren individueller Bedürfnisse und Wünsche wesentliche Inhalte.

hybrides-arbeiten-on-und-offline-punkten

Hybrides Arbeiten: On- und offline punkten

In diesem E-Training geht es darum, hybride Teams erfolgreich zu führen und die neue Arbeitsrealität zwischen Remote und der Arbeit vor Ort zukunftsweisend zu gestalten. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie verbindliche Regeln als Grundlage der hybriden Zusammenarbeit aufstellen und wo die Grenzen hybriden Arbeitens liegen. Außerdem sind hybride Teammeetings, Teamzusammenhalt, Fairnessgedanke und die individuellen Bedürfnisse von Mitarbeitenden wesentliche Inhalte.

hybride-teams-erfolgreich-führen

Hybride Teams erfolgreich führen

Hybrides Arbeiten bietet zahlreiche Chancen – aber auch besondere Herausforderungen. Damit die Zusammenarbeit in hybriden Teams erfolgreich verläuft, lernen die Teilnehmenden wichtige hybride „Spielregeln“ und Tipps für hybride Meetings kennen. Sie erfahren, welche Funktionen das Firmenbüro erfüllen kann und wie sie als Führungskräfte von hybriden Teams den Zusammenhalt stärken können. Thematisiert wird auch, wie sie ihre Mitarbeitenden unabhängig des Arbeitsorts bedarfsgerecht führen und wie sie gelungenes hybrides Arbeiten als Vorbild vorleben können.  

hybride-teams-erfolgreich-führen-gemeinsam-kundenzentriert-handeln

Hybride Teams erfolgreich führen – Gemeinsam kundenzentriert handeln

hybrides-arbeiten-und-fuehren-pinktum-schafft-e-training-angebot

Hybrides Arbeiten und Führen: PINKTUM schafft E⁠-⁠Training-Angebot speziell für die Personalentwicklung

pinktum-launch-von-innovativen-e-learnings-basierend-auf-idd-richtilinien

PINKTUM startet digitale Trainings für Banken und Versicherungen: Launch von innovativen E⁠-⁠Learnings basierend auf IDD-Richtlinien

pinktum-setzt-wachstumskurs-fort-christine-rave-coo

PINKTUM setzt Wachstumskurs konsequent fort und verstärkt Geschäftsführung: Christine Rave als COO ernannt

pinktum-vervierfacht-seinen-personalstamm-und-veroeffentlicht-eine-digitale

PINKTUM vervierfacht seinen Personalstamm und veröffentlicht eine digitale Lernwelt

pinktum-erhaelt-mehrfache-qualitaetsauszeichnung

E⁠-⁠Learning Anbieter PINKTUM erhält mehrfache Qualitätsauszeichnung für multimediale E⁠-⁠Learnings

aus-pink-university-wird-pinktum

Aus Pink University wird PINKTUM. Massiver Ausbau der Studiokapazitäten im Herzen Hamburgs

Dr.-Wolf-Bertram-von-Bismarck-und-Philipp-Mehrtens

Der E⁠-⁠Learning-Anbieter Pink University nutzt das beschleunigte Marktwachstum und launcht sein Angebot gleichzeitig in den Niederlanden, UK und im asiatisch-pazifischen Raum. Dafür erweitert das Unternehmen der Pawlik-Group seine Studiokapazitäten, Technologie und personelle Ressourcen erheblich.

pink-university-erhoeht-kapazitaeten-fuer-internationales-e-learning

PINKTUM erhöht Kapazitäten für internationales E⁠-⁠Learning

„Wir wollen mit Pink University an die internationale Spitze vordringen“ Dr. Wolf-Bertram von Bismarck und Philipp Mehrtens sind zum 1. Januar 2021 in die Geschäftsführung von Pink University eingestiegen, um den steilen Wachstumspfad des E⁠-⁠Learning-Anbieters international auszubauen.

globale-expansion-mit-neuer-geschaeftsfuehrung

Philipp Mehrtens, Wolf-Bertram von Bismarck

Globale Expansion mit neuer Geschäftsführung

Blogs in der Weiterbildung

Dem Blended Learning gehört die Zukunft

„Wir sind im vergangenen Jahr in der Tat  förmlich überrannt worden.“

Digitale Transformation: So werden Ihre Mitarbeiter zum Erfolgsfaktor der Zukunft

PINKTUM in der Presse