Wichtige Beispiele für Softskills, die überfachlichen Kompetenzen

Schlüsselqualifikationen für den Beruf - Die 5 wichtigsten Beispiele für Soft Skills und andere überfachliche Kompetenzen.

die digitale Didaktik rückt  die Medien und die Sicht der Lehrkräfte in den Vordergrund .

Digitale Didaktik für die betriebliche Weiterbildung - von analog zu digital: So stellen Sie Ihre Weiterbildung um und sichern den Lernerfolg

Selbstorganisiertes, eigenverantwortliches Lernen gehört auch dazu

Selbstgesteuertes Lernen ist ein Prozess, bei dem die Lernenden alle Bestandteile des Lernens selbst steuern. Diese Faktoren begünstigen es.

 Durch Automatisierung und Digitalisierung übernehmen Maschinen und Roboter zunehmend Arbeiten, die Hard Skills erfordern, d.h. (technisches) Fachwissen

Kann man mit E⁠-⁠Learning Soft Skills trainieren? Ja, das geht - aber wie? Hier gibt es die gefragtesten Soft Skills und Hinweise zur Umsetzung

Verbindung von Arbeit und Freizeit

Betriebliche Weiterbildung - Arbeitszeit oder Privatsache? In diesem Beitrag stellen wir diese unbequeme Frage und geben einige Denkanstöße.

Resilienz-am-Arbeitsplatz

Resilienz stärkt die Widerstandskraft im Umgang mit Stress, Wettbewerbsorientierung, Konflikten und Herausforderungen im Berufsalltag.

Agiles Mindset - Agilität verlangt mehr als das Abarbeiten von To-Do-Listen

Agiles Mindset zwischen Hype und notwendiger Veränderung. Doch worum geht es wirklich? Welche Probleme löst die agile Zusammenarbeit? Finde es hier heraus!

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Im Homeoffice produktiv arbeiten? In diesem Blogbeitrag erklären wir, wie Homeoffice am besten funktionieren und was wichtig ist. Jetzt lesen und teilen!

Tipps zum effektivem lernen

7 Tipps für effektives Lernen, die Sie und Ihre Mitarbeiter*innen sofort umsetzen können. Jetzt anfangen und täglich etwas Neues lernen!

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Was ist Microlearning? Und wo spielt es seine Stärken aus? Worauf es ankommt und wie die Pink University die Aufgabe löst, lesen Sie hier ->

Aus Fehlern klug werde - Fehler gehören dazu und bringen einem zum Ziel

Eine destruktive Fehlerkultur ist schlecht für das Unternehmen und hemmt wesentliche Lernvorgänge. Wie wir aus Fehlern lernen können lesen Sie hier.

Durch virtuelle Teams Motivation und Vertrauen schaffen

In diesem Beitrag finden Sie heraus, wie Sie virtuelle Teams mit Motivation und Vertrauen zum Erfolg führen können.

Erfolg durch effektives und effizientes Arbeiten

Effektives und effizientes Arbeiten bringt mit möglichst geringem Aufwand einen möglichst hohen Ertrag. Gerade das ist bei der Kundenakquise sehr wichtig.

Bestmöglich den Bedarf ermitteln unter Partnern

Das Online-Training "Bedarfsanalyse" bildet die Grundlage für Verkaufsgespräche. Es zeigt Methoden für die systematische Erfassung des Kundenbedarfs.

Ziele erreichen

Mit dem Online-Training "Abschlüsse erzielen" werden Verkäufer in die Lage versetzt, einen Kaufabschluss systematisch herbeizuführen.