Le leadership agile 

macrolearning
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L´Agilité et l´innovation

clock

Durée totale 50 minutes

learning format

macrolearning

L'« agilité » est une réponse à des processus de planification toujours plus serrés et des changements toujours plus rapides. Dans ce contexte, le concept de « leadership » doit également être repensé. C'est pourquoi nous étudions les outils de leadership classique à la loupe dans cet e⁠-⁠learning. Nous distinguons trois domaines : l'attitude (compréhension du leadership), les compétences et les outils de direction. Dans chacun de ces domaines, nous analysons comment la pensée, les méthodes et les outils doivent être modifiés pour permettre de diriger avec succès. 

Qu’est-ce qu’un macrolearning ?

Un entraînement complet de vos soft skills pour une formation continue et un développement personnel approfondis ! Un macro-apprentissage est un cours en ligne classique d’une durée d’environ 50 minutes. C’est un format intensif qui favorise le développement de vos compétences et vous permet d’affiner votre profil personnel. Pour un parcours d’apprentissage encore plus complet, les macro-apprentissages de PINKTUM peuvent également être combinés avec des microapprentissages sur des sujets connexes.

Aperçu du e-learning

Groupe cible

  • Cadres expérimentés

  • Cadres souhaitant revoir leurs méthodes de direction

  • Collaborateurs souhaitant occuper un poste de cadre

Objectifs d'apprentissage

  • Connaître l'importance de l'attitude adéquate pour le travail agile

  • Savoir distinguer l'attitude, les compétences et les outils agiles

  • Connaître les compétences essentielles pour travailler de manière agile

  • Savoir utiliser les outils les plus importants pour travailler de manière agile

Compétences

Encourager l'innovation
Faire preuve d'ouverture d'esprit
Définir les critères d'action
Montrer l'exemple
Gérer une équipe
Donner un feedback
Motiver les employés
Prendre des responsabilités

Outil auteur

Rise

Méthodes

Vidéos illustratives animées
Des mises en scène professionnelles
Mises en situation
Messages clés
Contrôle des connaissances
Éléments interactifs
Vidéoconférences modérées
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