Liderazgo ágil: gestionar de manera ágil en la vida real

Agile Führung
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Agilidad e innovación

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Tiempo total 50 minutos

La «agilidad» es la respuesta a los procesos de planificación cada vez más frenéticos y a los cambios repentinos. Y el «liderazgo» también se debe reevaluar en este contexto. Por ello, en esta formación virtual se pondrán a prueba métodos clásicos de liderazgo subdivididos en los ámbitos de la mentalidad (comprensión del liderazgo), habilidades (competencias de liderazgo) y recursos (instrumentos para el liderazgo). En los tres ámbitos se investiga cómo el pensamiento y los métodos y recursos que lo acompañan han de cambiar para cumplir con los requisitos de un liderazgo efectivo.

Teaser

Grupo objetivo

Directivos con experiencia; Directivos que quieren poner a prueba sus métodos; Directivos principiantes

Objetivos de aprendizaje

  • Conocer la importancia de la mentalidad a la hora de trabajar de manera ágil

  • Comprender el sentido de la diferencia entre mentalidad, habilidades y recursos

  • Aprender cuáles son los recursos más importantes para trabajar de manera ágil

  • Saber usar los recursos más importantes para trabajar de manera ágil

Habilidades

Asumir responsabilidad
Crear un marco de actuación
Demonstrar apertura
Promover la innovación
Servir de ejemplo
Proporcionar feedback
Motivar a los empleados
Gestionar equipos

Herramienta de autoría

Rise

Métodos

Vídeos explicativos animados
Videoconferencias moderadas
Pruebas de conocimiento
Elementos interactivos
Mensajes clave
Escenas representadas
Tareas de Transferencia