Le leadership agile 

Agile Führung
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L´Agilité et l´innovation

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Durée totale 50 minutes

L'« agilité » est une réponse à des processus de planification toujours plus serrés et des changements toujours plus rapides. Dans ce contexte, le concept de « leadership » doit également être repensé. C'est pourquoi nous étudions les outils de leadership classique à la loupe dans cet e⁠-⁠learning. Nous distinguons trois domaines : l'attitude (compréhension du leadership), les compétences et les outils de direction. Dans chacun de ces domaines, nous analysons comment la pensée, les méthodes et les outils doivent être modifiés pour permettre de diriger avec succès. 

Groupe cible

Cadres expérimentés; Cadres souhaitant revoir leurs méthodes de direction; Collaborateurs souhaitant occuper un poste de cadre

Objectifs d'apprentissage

  • Connaître l'importance de l'attitude adéquate pour le travail agile

  • Savoir distinguer l'attitude, les compétences et les outils agiles

  • Connaître les compétences essentielles pour travailler de manière agile

  • Savoir utiliser les outils les plus importants pour travailler de manière agile

Compétences

Motiver les employés
Prendre des responsabilités
Encourager l'innovation
Donner un feedback
Faire preuve d'ouverture d'esprit
Définir les critères d'action
Montrer l'exemple
Gérer une équipe

Outil auteur

Rise

Méthodes

Messages clés
Vidéos illustratives animées
Vidéoconférences modérées
Des mises en scène professionnelles
Éléments interactifs
Contrôle des connaissances
Mises en situation
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Agiles Mindset entwickeln
macrolearningDévelopper une mentalité agile
Innovation – Ein innovatives Mindset fördern
macrolearningInnovation : encourager un état d'esprit novateur
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