Travailler avec le tableau Kanban

macrolearning

La formation en ligne aborde d’abord brièvement son développement afin que les participants ne se contentent pas de connaître Kanban sous sa forme abrégée d’outil de planification. Sur la base du développement de l’industrie automobile japonaise, ils apprennent à connaître « l’idée du flux » que sous-tend Kanban. Cela devrait permettre aux participants d’utiliser la méthode de manière plus créative et ciblée. Une étude de cas tirée du secteur industriel rendra également Kanban tangible. Les participants apprendront les différentes manières de manipuler un tableau Kanban. Ils apprennent également les éléments les plus importants tels que les « limites des travaux en cours » et le « principe d’attraction ».

Qu’est-ce qu’un macrolearning ?

Un entraînement complet de vos soft skills pour une formation continue et un développement personnel approfondis ! Un macro-apprentissage est un cours en ligne classique d’une durée d’environ 50 minutes. C’est un format intensif qui favorise le développement de vos compétences et vous permet d’affiner votre profil personnel. Pour un parcours d’apprentissage encore plus complet, les macro-apprentissages de PINKTUM peuvent également être combinés avec des microapprentissages sur des sujets connexes.

Aperçu du e-learning

Groupe cible

  • les chefs de projets, les cadres et les responsables d’équipe qui souhaitent utiliser judicieusement le tableau Kanban, qui s’intéressent aux méthodes agiles et veulent les mettre en œuvre.

  • Les équipes qui cherchent des moyens plus productifs de collaborer et d’utiliser le Kanban

Objectifs d'apprentissage

  • Comprendre les idées sur lesquelles repose le Kanban

  • Mettre en place le Kanban lors d’un travail d’équipe

  • Adapter le tableau Kanban aux besoins de chacun

  • Améliorer la méthode de travail d’une équipe grâce aux principes Kanban

  • Utiliser le principe « pull » pour poser les bases du travail en autonomie dans une équipe

Compétences

Coordonner
Gérer son temps
Clarifier les choses
Analyser les situations
Optimiser sans cesse

Outil auteur

Rise

Méthodes

Vidéos illustratives animées
Des mises en scène professionnelles
Mises en situation
Messages clés
Contrôle des connaissances
Éléments interactifs
Vidéoconférences modérées
Macrolearnings recommandés pour vous
Die Grundlagen der OKR-Methode
macrolearningLa méthode OKR – Les principes de base
Agile Tool-Box für Workshops und Meetings
macrolearningManagement agile – Boîte à outils pour les ateliers et les réunions
Kreativitätstechniken – Methodenkoffer
macrolearningStimuler la créativité – Les méthodes à connaître
Nouvelles e-trainings de PINKTUM
Praxisorientiertes Prozessmanagement: Die Grundlagen
macrolearningBien gérer les processus – Les principes de base
Mental Health: Die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden schützen
macrolearningSanté psychique – Savoir protéger ses collaborateurs
Lernen lernen: Weiterbildungschancen erkennen und nutzen
macrolearningApprendre à apprendre – Identifier et saisir les opportunités de formation continue