Cómo gestionar satisfactoriamente las fases de un equipo
Certificado de finalización
El grueso de este módulo de formación en línea parte de las cuatro fases por las que pasa la formación de un equipo según Bruce Tuckman. Los participantes aprenderán a acompañar a su equipo de forma resolutiva en cada una de las fases individuales de la formación de un equipo. Este curso de formación virtual aborda individualmente cada fase de equipo e ilustra mediante escenificaciones realistas las características esenciales de cada fase. Tomando esto como punto de partida, los participantes profundizarán sobre las herramientas de gestión que resultan más adecuadas para cada fase de equipo. Las cinco disfunciones de un equipo según Lencioni se agrupan en un capítulo aparte. Este curso de formación en línea también incluye listas de comprobación, ejercicios y tareas de consolidación. Este curso de formación virtual pretende fomentar el desarrollo de destrezas en los participantes.
Tráiler
Detalles del curso
Grupo objetivo
Empleados al frente de equipos de proyectos ágiles o virtuales, directores nóveles que acaban de asumir su primer puesto de administración
Objetivos de aprendizaje
Conocer las cuatro fases de formación de un equipo según Bruce Tuckman.
reconocer en qué fase se encuentra el equipo.
utilizar las herramientas de gestión adecuadas en cada fase.
aprender a hacer una transición fluida entre las cuatro fases: formación, enfrentamiento, normalización y desempeño
