Cómo gestionar satisfactoriamente las fases de un equipo

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Dirección de equipos

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Tiempo total 90 minutos

El grueso de este módulo de formación en línea parte de las cuatro fases por las que pasa la formación de un equipo según Bruce Tuckman. Los participantes aprenderán a acompañar a su equipo de forma resolutiva en cada una de las fases individuales de la formación de un equipo. Este curso de formación virtual aborda individualmente cada fase de equipo e ilustra mediante escenificaciones realistas las características esenciales de cada fase. Tomando esto como punto de partida, los participantes profundizarán sobre las herramientas de gestión que resultan más adecuadas para cada fase de equipo. Las cinco disfunciones de un equipo según Lencioni se agrupan en un capítulo aparte. Este curso de formación en línea también incluye listas de comprobación, ejercicios y tareas de consolidación. Este curso de formación virtual pretende fomentar el desarrollo de destrezas en los participantes.

Teaser

Grupo objetivo

Empleados al frente de equipos de proyectos ágiles o virtuales, directores nóveles que acaban de asumir su primer puesto de administración

Objetivos de aprendizaje

  • Conocer las cuatro fases de formación de un equipo según Bruce Tuckman.

  • reconocer en qué fase se encuentra el equipo.

  • utilizar las herramientas de gestión adecuadas en cada fase.

  • aprender a hacer una transición fluida entre las cuatro fases: formación, enfrentamiento, normalización y desempeño

Habilidades

Analizar situaciones
Asumir responsabilidad
Trabajar en red
Gestionar equipos

Herramienta de autoría

Rise

Métodos

Mensajes clave
Vídeos explicativos animados
Videoconferencias moderadas
Escenas representadas
Elementos interactivos
Pruebas de conocimiento
Tareas de Transferencia
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