Konfliktlösung unter Kolleg:innen nach dem Harvard-Konzept
macrolearning
Passende Microlearnings
Master-Zertifikate
Das Harvard-Konzept gilt als eine der wichtigsten Methoden zur Konfliktlösung. Die Kernsätze der Methode, wie zum Beispiel zwischen Interessen und Positionen unterscheiden, sind Grundlage von Mediationen und Konfliktlösungen auf der ganzen Welt. Die Teilnehmer:innen lernen in diesem E-Learning, das Harvard-Konzept für die Herausforderungen in ihrem Job fruchtbar zu machen. Sie erfahren anschaulich die wichtigsten Leitlinien und werden dazu angeregt, das Harvard-Konzept anzuwenden und auf diese Weise Win-Win-Lösungen anzustreben.
Was ist ein Macrolearning?
Umfassendes Soft Skill Training für eine vertiefende persönliche Weiterbildung. Macrolearning ist ein klassisches E-Learning mit einer Bearbeitungsdauer von circa 50 Minuten. Als besonders intensive digitale Weiterbildung fördert ein Macrolearning Kompetenzen und schärft das persönliche Profil. Für eine ganzheitliche Learning Journey können PINKTUM Macrolearnings auch mit passenden kompakten Microlearnings kombiniert werden.
Einblick in das E-Learning
Kursdetails
Zielgruppe
Mitarbeitende, die häufig in Teams arbeiten
alle Mitarbeiter:innen, die wertschätzende Kommunikation etablieren möchten
Mitarbeiter:innen mit akutem Bedarf
Nachwuchsführungskräfte
Lernziele
In der Lage sein, Konflikte und Probleme kreativ zu lösen
Interessen transparent kommunizieren und objektiv verhandeln.
Meinungsverschiedenheiten konstruktiv und wertschätzend lösen
Unterscheiden können zwischen Interessen und Positionen
Die Grundsätze sachgerechten Handelns im beruflichen Kontext anwenden können
