Neu in der Führungsrolle

macrolearning

Im Zentrum des Kurses stehen Fachkräfte, die zur Führungskraft befördert werden. Das E⁠-⁠Training eignet sich zur Vorbereitung auf die Führungsaufgaben und vermittelt Kenntnisse im Bereich der Ergebnissteuerung, des Prozessmanagements, der Mitarbeiter:innen- und der Selbstführung. Die Teilnehmenden erlernen den Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen und Interessenskonflikten. Außerdem werden sieben Führungsmythen wie „Die Führungskraft darf keine Schwächen zeigen“ und „Führungsstärke ist angeboren“ erklärt und widerlegt.

Was ist ein Macrolearning?

Umfassendes Soft Skill Training für eine vertiefende persönliche Weiterbildung. Macrolearning ist ein klassisches E-Learning mit einer Bearbeitungsdauer von circa 50 Minuten. Als besonders intensive digitale Weiterbildung fördert ein Macrolearning Kompetenzen und schärft das persönliche Profil. Für eine ganzheitliche Learning Journey können PINKTUM Macrolearnings auch mit passenden kompakten Microlearnings kombiniert werden.

Einblick in das E-Learning

Zielgruppe

  • Fachkräfte, die neu in der Führungsrolle sind

  • Nachwuchsführungskräfte

Lernziele

  • Zwischen Fach- und Führungsaufgaben unterscheiden können

  • Die eigenen Stärken und Schwächen kennenlernen

  • Erwartungen an Führungskräfte kennen und mit Erwartungskonflikten umgehen können

  • Führungsirrtümer vermeiden

  • Die strategischen Aufgaben einer Führungskraft umsetzen können

Kompetenzen

Selbstkritisch sein
Kontinuierlich optimieren
Vorbild sein
Lernen wollen

Autorentool

Rise

Methoden

Animierte Erklärfilme
Spielszenen
Transferaufgaben
Kernbotschaften
Wissens-Check
Interaktive Elemente
Moderierte Video Lectures
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