Neu in der Führungsrolle

Neu in der Führungsrolle
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Grundlagen der Führung

clock

Gesamtdauer von 50 Minuten

learning format

macrolearning

Im Zentrum des Kurses stehen Fachkräfte, die zur Führungskraft befördert werden. Das E⁠-⁠Training eignet sich zur Vorbereitung auf die Führungsaufgaben und vermittelt Kenntnisse im Bereich der Ergebnissteuerung, des Prozessmanagements, der Mitarbeiter:innen- und der Selbstführung. Die Teilnehmenden erlernen den Umgang mit unterschiedlichen Erwartungen und Interessenskonflikten. Außerdem werden sieben Führungsmythen wie „Die Führungskraft darf keine Schwächen zeigen“ und „Führungsstärke ist angeboren“ erklärt und widerlegt.

Einblick in das E-Learning

Zielgruppe

Nachwuchsführungskräfte; Fachkräfte, die neu in der Führungsrolle sind

Lernziele

  • Zwischen Fach- und Führungsaufgaben unterscheiden können

  • Die eigenen Stärken und Schwächen kennenlernen

  • Erwartungen an Führungskräfte kennen und mit Erwartungskonflikten umgehen können

  • Führungsirrtümer vermeiden

  • Die strategischen Aufgaben einer Führungskraft umsetzen können

Kompetenzen

Vorbild sein
Lernen wollen
Kontinuierlich optimieren
Selbstkritisch sein

Autorentool

Rise

Methoden

Spielszenen
Transferaufgaben
Animierte Erklärfilme
Wissens-Check
Moderierte Video Lectures
Interaktive Elemente
Kernbotschaften