Das Bewerbergespräch führen

macrolearning

Neue Mitarbeiter:innen im Unternehmen übernehmen wichtige Aufgaben und Verantwortungen, beeinflussen Teamdynamiken und das Arbeitsklima – dem Auswahl- und Einstellungsprozess sollte deswegen ausreichend Rechnung getragen werden. In diesem E⁠-⁠Training lernen die Teilnehmenden, wie sie professionelle, zielführende Bewerbergespräche führen. Sie erfahren, wie sie schrittweise eine Stellenbeschreibung erstellen, daraus ein Anforderungsprofil entwickeln, einen Interviewleitfaden vorbereiten und schließlich das Bewerbergespräch führen können. Dabei wird besonders auf die Kunst, den Bewerber:innen die richtigen Fragen zu stellen, eingegangen. Außerdem lernen die Teilnehmenden, wie sie das Bewerbergespräch bestmöglich nachbereiten und daraus passende Schlüsse für die Personalauswahl ziehen. Und ihnen wird vermittelt, wie sich die Unternehmen auch bei ihren Kandidat:innen „bewerben“ können, um für diese als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Was ist ein Macrolearning?

Umfassendes Soft Skill Training für eine vertiefende persönliche Weiterbildung. Macrolearning ist ein klassisches E-Learning mit einer Bearbeitungsdauer von circa 50 Minuten. Als besonders intensive digitale Weiterbildung fördert ein Macrolearning Kompetenzen und schärft das persönliche Profil. Für eine ganzheitliche Learning Journey können PINKTUM Macrolearnings auch mit passenden kompakten Microlearnings kombiniert werden.

Einblick in das E-Learning

Zielgruppe

  • Führungskräfte mit Personalverantwortung

  • Mitarbeitende von Personalabteilungen

Lernziele

  • Basierend auf der Stellenbeschreibung ein Anforderungsprofil entwickeln

  • Eine passgenaue Stellenbeschreibung erstellen

  • Den Bewerber:innen die richtigen Fragen stellen

  • Das Bewerbergespräch objektiv auswerten und gewinnbringende Schlüsse ziehen

  • Das Bewerbergespräch gründlich vorbereiten und professionell führen

Kompetenzen

Unternehmerisch denken
Entscheidungen treffen
Andere informieren
Mitarbeitende gewinnen
Sich abstimmen
Mitarbeitende auswählen
Das Unternehmen repräsentieren
Fair und integer handeln

Autorentool

Rise

Methoden

Spielszenen
Kernbotschaften
Moderierte Video Lectures
Wissens-Check
Interaktive Elemente
Animierte Erklärfilme
Transferaufgaben
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Führen mit Lob – Wertschätzung und Anerkennung zeigen
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