Das Bewerbergespräch führen

Das Bewerbergespräch führen
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Grundlagen der Führung

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Gesamtdauer von 80 Minuten

Neue Mitarbeiter:innen im Unternehmen übernehmen wichtige Aufgaben und Verantwortungen, beeinflussen Teamdynamiken und das Arbeitsklima – dem Auswahl- und Einstellungsprozess sollte deswegen ausreichend Rechnung getragen werden. In diesem E⁠-⁠Training lernen die Teilnehmenden, wie sie professionelle, zielführende Bewerbergespräche führen. Sie erfahren, wie sie schrittweise eine Stellenbeschreibung erstellen, daraus ein Anforderungsprofil entwickeln, einen Interviewleitfaden vorbereiten und schließlich das Bewerbergespräch führen können. Dabei wird besonders auf die Kunst, den Bewerber:innen die richtigen Fragen zu stellen, eingegangen. Außerdem lernen die Teilnehmenden, wie sie das Bewerbergespräch bestmöglich nachbereiten und daraus passende Schlüsse für die Personalauswahl ziehen. Und ihnen wird vermittelt, wie sich die Unternehmen auch bei ihren Kandidat:innen „bewerben“ können, um für diese als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Einblick in das E-Learning

Zielgruppe

Führungskräfte mit Personalverantwortung; Mitarbeitende von Personalabteilungen

Lernziele

  • Eine passgenaue Stellenbeschreibung erstellen

  • basierend auf der Stellenbeschreibung ein Anforderungsprofil entwickeln

  • das Bewerbergespräch gründlich vorbereiten und professionell führen

  • den Bewerber:innen die richtigen Fragen stellen

  • das Bewerbergespräch objektiv auswerten und gewinnbringende Schlüsse ziehen

Kompetenzen

Sich abstimmen
Mitarbeitende gewinnen
Unternehmerisch denken
Andere informieren
Entscheidungen treffen
Fair und integer handeln
Mitarbeitende auswählen
Das Unternehmen repräsentieren

Autorentool

Rise

Methoden

Animierte Erklärfilme
Moderierte Video Lectures
Kernbotschaften
Spielszenen
Interaktive Elemente
Transferaufgaben
Wissens-Check