Les biais inconscients – reconnaître et réduire les préjugés et les stéréotypes

Unconscious Bias – Vorurteile und Stereotype erkennen und reduzieren
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Le développement personnel

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Durée totale 50 minutes

Les gens ont tendance à classer leurs semblables dans des catégories préétablies et à les juger sur cette base : pourquoi ? Cette formation en ligne porte sur les biais cognitifs et autres schémas de pensée inconscients (préjugés et stéréotypes, par exemple) et sur leurs causes. Les participants découvrent différents biais inconscients (comme la discrimination en fonction du nom, le biais d'affinité – aussi nommé biais de similarité, ou le biais de confirmation) et des conseils utiles pour les gérer dans leur vie professionnelle quotidienne.

Aperçu du e-learning

Groupe cible

Les employés, avec ou sans fonction managériale, qui veulent comprendre les causes des biais inconscients et développer de nouvelles stratégies pour y faire face

Objectifs d'apprentissage

  • Connaître la signification du terme de « biais inconscients » et les effets de ces biais

  • Comprendre les biais inconscients comme des « raccourcis » faisant partie des stratégies de survie de l'être humain

  • Connaître les mécanismes les plus courants et les plus importants sur lesquels les biais inconscients reposent

  • Connaître et pouvoir utiliser des stratégies contre les biais inconscients

Compétences

Analyser les situations
Agir avec équité et intégrité
Travailler en équipe
Faire son autocritique
Faire preuve d'ouverture d'esprit
Se montrer prudent

Outil auteur

Rise

Méthodes

Messages clés
Vidéos illustratives animées
Vidéoconférences modérées
Des mises en scène professionnelles
Éléments interactifs
Contrôle des connaissances
Mises en situation
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