Les biais inconscients – reconnaître et réduire les préjugés et les stéréotypes
Les gens ont tendance à classer leurs semblables dans des catégories préétablies et à les juger sur cette base : pourquoi ? Cette formation en ligne porte sur les biais cognitifs et autres schémas de pensée inconscients (préjugés et stéréotypes, par exemple) et sur leurs causes. Les participants découvrent différents biais inconscients (comme la discrimination en fonction du nom, le biais d'affinité – aussi nommé biais de similarité, ou le biais de confirmation) et des conseils utiles pour les gérer dans leur vie professionnelle quotidienne.
Aperçu du e-learning
Détails du cours
Groupe cible
Les employés, avec ou sans fonction managériale, qui veulent comprendre les causes des biais inconscients et développer de nouvelles stratégies pour y faire face
Objectifs d'apprentissage
Connaître la signification du terme de « biais inconscients » et les effets de ces biais
Comprendre les biais inconscients comme des « raccourcis » faisant partie des stratégies de survie de l'être humain
Connaître les mécanismes les plus courants et les plus importants sur lesquels les biais inconscients reposent
Connaître et pouvoir utiliser des stratégies contre les biais inconscients
