Moderación profesional, secuencias de vídeo y vídeos explicativos para que los impulsores comprendan cómo conformar satisfactoriamente los procesos del cambio. Este curso de aprendizaje virtual presenta los modelos de cambio más conocidos, acompañados de las fases individuales de un proceso de cambio. También detalla las medidas y las herramientas concretas que se utilizan en cada fase, y aporta nuevas ideas para vencer la resistencia. Perguntas de opción múltiple, tareas de consolidación, mensajes clave y una prueba final de evaluación que le ayudan a afianzar los contenidos.
Líderes de equipo
impulsores de cambio
directores con responsabilidades de RR. HH.
empleados de departamentos de RR. HH.
Aprender a conformar satisfactoriamente los procesos de cambio
Conocer las semejanzas de los modelos de cambio más populares
Familiarizarse con los pasos que implican la gran mayoría de los procesos de cambio
Aprender las medidas y las herramientas específicas para los pasos individuales
Entender cómo abordar la resistencia