La gestión del cambio: conformar satisfactoriamente los procesos del cambio
macrolearning
Correspondencia de los Microlearnings
Certificado de finalización
Moderación profesional, secuencias de vídeo y vídeos explicativos para que los impulsores comprendan cómo conformar satisfactoriamente los procesos del cambio. Este curso de aprendizaje virtual presenta los modelos de cambio más conocidos, acompañados de las fases individuales de un proceso de cambio. También detalla las medidas y las herramientas concretas que se utilizan en cada fase, y aporta nuevas ideas para vencer la resistencia. Perguntas de opción múltiple, tareas de consolidación, mensajes clave y una prueba final de evaluación que le ayudan a afianzar los contenidos.
¿Qué es un macroaprendizaje?
Es un curso en el que se trabajan ciertas habilidades interpersonales con el objetivo de trabajar en eldesarrollo personal. Un macroaprendizaje es un curso o e-learning que se completa en unos 50minutos. El macroaprendizaje es una formación digital que fomenta el desarrollo de ciertascompetencias y nos ayuda a mejorar nuestro perfil personal. Para completar la experiencia deaprendizaje que ofrece PINKTUM, los macroaprendizajes pueden combinarse con microaprendizajesde la misma temática.
Tráiler
Detalles del curso
Grupo objetivo
impulsores de cambio
Líderes de equipo
empleados de departamentos de RR. HH.
directores con responsabilidades de RR. HH.
Objetivos de aprendizaje
Aprender a conformar satisfactoriamente los procesos de cambio
Conocer las semejanzas de los modelos de cambio más populares
Familiarizarse con los pasos que implican la gran mayoría de los procesos de cambio
Aprender las medidas y las herramientas específicas para los pasos individuales
Entender cómo abordar la resistencia
