Bases de la comunicación

macrolearning

Mediante la "Teoría de las 4 orejas" de Friedemann Schulz von Thun, los participantes serán conscientes del complejo proceso de la comunicación. Descubrirán y comprenderán mejor su conducta comunicativa personal. Los participantes también descubrirán "su" oreja preferida. Aprenderán a comprender qué mensajes envían de manera inconsciente. El curso de formación anima a los participantes a que consoliden los conocimientos adquiridos en competencias de actuación.

¿Qué es un macroaprendizaje?

Es un curso en el que se trabajan ciertas habilidades interpersonales con el objetivo de trabajar en eldesarrollo personal. Un macroaprendizaje es un curso o e-learning que se completa en unos 50minutos. El macroaprendizaje es una formación digital que fomenta el desarrollo de ciertascompetencias y nos ayuda a mejorar nuestro perfil personal. Para completar la experiencia deaprendizaje que ofrece PINKTUM, los macroaprendizajes pueden combinarse con microaprendizajesde la misma temática.

Tráiler

Grupo objetivo

  • Empleados que necesitan dotarse de competencias comunicativas para ejercer su función

  • Personal júnior de dirección que usted quiera preparar para tareas que desempeñarán en el futuro

  • Directivos con experiencia que quieran entender mejor las bases de la comunicación

Objetivos de aprendizaje

  • Conocer las causas de los malentendidos

  • Entender los cuatro niveles de un mensaje (según el modelo de Schulz von Thun)

  • Valorar las preferencias de escucha del interlocutor

  • Conocer sus propias preferencias de escucha

Habilidades

Coordinar
Trabajar en equipo
Trabajar en red

Herramienta de autoría

Rise

Métodos

Videoconferencias moderadas
Elementos interactivos
Escenas representadas
Pruebas de conocimiento
Tareas de Transferencia
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