Teamrollen kennen und produktiv machen

macrolearning
Teamrollen kennen und produktiv machen
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Teams führen

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Gesamtdauer von 60 Minuten

learning format

macrolearning

Den Kern dieses E⁠-⁠Learnings bildet das Teamrollenmodell nach dem englischen Forscher Raymond Meredith Belbin. Die Teilnehmenden lernen die drei Hauptrollen kennen, die es grundsätzlich in Teams zu besetzen gilt: tätigkeitsorientierte Rollen, denk- und problemlösungsorientierte Rollen und menschenorientierte Rollen. Die Stärken und Schwächen der einzelnen Rollen werden detailliert vorgestellt, und das Verständnis und die Wertschätzung für das Rollenmodell und daraus resultierende Rollenunterschiede gefördert.

Was ist ein Macrolearning?

Umfassendes Soft Skill Training für eine vertiefende persönliche Weiterbildung. Macrolearning ist ein klassisches E-Learning mit einer Bearbeitungsdauer von circa 50 Minuten. Als besonders intensive digitale Weiterbildung fördert ein Macrolearning Kompetenzen und schärft das persönliche Profil. Für eine ganzheitliche Learning Journey können PINKTUM Macrolearnings auch mit passenden kompakten Microlearnings kombiniert werden.

Einblick in das E-Learning

Zielgruppe

  • (Nachwuchs-) Führungskräfte, die die Zusammenarbeit in ihren Teams bestmöglich gestalten möchten

  • Mitarbeiter:innen, die Teams fachlich leiten

Lernziele

  • Das Rollenmodell nach Belbin kennen

  • Erkennen, welche Teammitglieder für welche Rolle geeignet sind

  • Erkennen, welche Rollen im Team besetzt werden müssen

  • Das Modell der Teamrollen in der Praxis anwenden

Kompetenzen

Sich abstimmen
Situationen analysieren
Teams managen
Vernetzt arbeiten
Verantwortung übernehmen

Autorentool

Rise

Methoden

Animierte Erklärfilme
Spielszenen
Transferaufgaben
Kernbotschaften
Wissens-Check
Interaktive Elemente
Moderierte Video Lectures
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