Innovation – Ein innovatives Mindset fördern

Innovation – Ein innovatives Mindset fördern
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Agilität & Innovation

clock

Gesamtdauer von 60 Minuten

learning format

macrolearning

Innovatives Denken kann man lernen. Ein innovatives Mindset zu entwickeln und auch bei Teammitgliedern zu fördern folgt bestimmten Voraussetzungen und birgt einige Stolperfallen. Wie Sie und Ihr Team die Gegenspieler der Innovation bewältigen und wie Sie sich mental auf Innovation einstellen, das erfahren Sie in diesem E⁠-⁠Training.

Einblick in das E-Learning

Zielgruppe

Die Zielgruppe für dieses Training sind Mitarbeitende, die ihren Fokus auf Strategie richten (möchten) sowie Führungskräfte. Das E⁠-⁠Training bietet wertvolle Anregungen, um die eigene Innovationskraft und die des gesamten Teams zu fördern.

Lernziele

  • Erfahren Sie, was innovatives Denken bedeutet und welche Voraussetzungen Sie dafür schaffen können.

  • Schalten Sie Störer aus und bezwingen Sie Ablenkungen, um Innovationen gedeihen zu lassen.

  • Klammern Sie die Normalität in Ihren Schaffensphasen bewusst aus und lernen Sie erfolgreich zu scheitern.

  • Führen Sie innovationsfreundlich und fördern Sie die Innovationskraft Ihrer Mitarbeitenden.

Kompetenzen

Kontinuierlich optimieren
Sich einbringen
Handlungsrahmen schaffen
Im Team arbeiten
Innovationen fördern
Aus Misserfolgen lernen
Mitarbeitende unterstützen
Mitarbeitende auswählen
Fehler zulassen

Autorentool

Rise

Methoden

Moderierte Video Lectures
Animierte Erklärfilme
Transferaufgaben
Spielszenen
Interaktive Elemente
Kernbotschaften
Wissens-Check