Innovation – Ein innovatives Mindset fördern

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Innovation – Ein innovatives Mindset fördern
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Agilität & Innovation

clock

Gesamtdauer von 60 Minuten

learning format

macrolearning

Innovatives Denken kann man lernen. Ein innovatives Mindset zu entwickeln und auch bei Teammitgliedern zu fördern folgt bestimmten Voraussetzungen und birgt einige Stolperfallen. Wie Sie und Ihr Team die Gegenspieler der Innovation bewältigen und wie Sie sich mental auf Innovation einstellen, das erfahren Sie in diesem E⁠-⁠Training.

Was ist ein Macrolearning?

Umfassendes Soft Skill Training für eine vertiefende persönliche Weiterbildung. Macrolearning ist ein klassisches E-Learning mit einer Bearbeitungsdauer von circa 50 Minuten. Als besonders intensive digitale Weiterbildung fördert ein Macrolearning Kompetenzen und schärft das persönliche Profil. Für eine ganzheitliche Learning Journey können PINKTUM Macrolearnings auch mit passenden kompakten Microlearnings kombiniert werden.

Einblick in das E-Learning

Zielgruppe

  • Mitarbeitende, die ihren Fokus auf Strategie richten (möchten) sowie Führungskräfte

Lernziele

  • Innovationsfreundlich führen und die Innovationskraft der Mitarbeitenden fördern

  • Störer ausschalten und Ablenkungen bezwingen, um Innovationen gedeihen zu lassen

  • Erfahren, was innovatives Denken bedeutet und welche Voraussetzungen dafür geschaffen werden können

  • Die Normalität in den Schaffensphasen bewusst ausklammern und lernen, erfolgreich zu scheitern

Kompetenzen

Innovationen fördern
Sich einbringen
Kontinuierlich optimieren
Mitarbeitende unterstützen
Handlungsrahmen schaffen
Mitarbeitende auswählen
Fehler zulassen
Im Team arbeiten
Aus Misserfolgen lernen

Autorentool

Rise

Methoden

Animierte Erklärfilme
Spielszenen
Transferaufgaben
Kernbotschaften
Wissens-Check
Interaktive Elemente
Moderierte Video Lectures
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