Im Homeoffice produktiv arbeiten? In diesem Blogbeitrag erklären wir, wie Homeoffice am besten funktionieren und was wichtig ist. Jetzt lesen und teilen!
7 Tipps für effektives Lernen, die Sie und Ihre Mitarbeiter*innen sofort umsetzen können. Jetzt anfangen und täglich etwas Neues lernen!
Was ist Microlearning? Und wo spielt es seine Stärken aus? Worauf es ankommt und wie die Pink University die Aufgabe löst, lesen Sie hier ->
Eine destruktive Fehlerkultur ist schlecht für das Unternehmen und hemmt wesentliche Lernvorgänge. Wie wir aus Fehlern lernen können lesen Sie hier.
Studien zeigen: Die besten Erklärvideos sind interaktiv. Erkenntnisse und Erfahrungen aus der E-Learning-Branche. Jetzt lesen und herausfinden.
Deshalb sollten Sie sich mit Mobile Learning vertraut machen! Ein attraktives Angebot ist wichtig: Erfahrungen aus Studien und Befragungen.
Pink University lag auf der Learntec 2020 voll im Trend. Hier sind unsere Eindrücke frisch von der Messe. Jetzt lesen und teilen!
Das E-Learning definiert die Teamrollen nach Belbin, dem britischen Forscher und Managementtheoretiker, und vermittelt die Vorteile seines Rollenmodells.
Über Meetings wird viel geschimpft. Zu Unrecht, denn Meetings sind der kommunikative Schmierstoff, ohne den kein Unternehmen läuft. Das gilt umso mehr für agil arbeitende Teams.
Dieses E-Learning beleuchtet intensiv die fünf Phasen der Teamentwicklung. Teilnehmende des Kurses lernen so, die Teamentwicklung erfolgreich zu gestalten.
Pink University gewinnt zum erneuten Mal die Comenius Medaille! Die international besetzte Jury des Comenius Award ehrt uns mit der höchsten Auszeichnung!
Ein multimediales, interaktives Online Training über interkulturelle Kompetenz nach Geert Hofstede und Edward T. Hall. SCORM-kompatibel und online abrufbar.
An der Columbia University / New York wurde zum 12. Mal der int. E-Learning Award verliehen. Gewinner in der Kategorie Blended Learning ist Pink University
Die Beherrschung digitaler Medien bildet die Basis, um virtuelle Teams zu führen. Unser E-Learning vermittelt die Kompetenzen dazu. SCORM-basiert.
In diesem Beitrag finden Sie heraus, wie Sie virtuelle Teams mit Motivation und Vertrauen zum Erfolg führen können.