Diriger et motiver les employés en télétravail

macrolearning

Les employés sont de plus en plus souvent en télétravail. Dans cette situation, les principales fonctions des managers ne changent pas : il s’agit toujours de diriger en tenant compte à la fois des personnes et des objectifs. Cinq grands défis émergent alors : instaurer un climat de confiance, obtenir des résultats, résoudre des conflits, permettre aux employés d’évoluer et les motiver. Cependant, ces défis ne doivent pas être relevés de la même manière lorsque les employés sont en télétravail. Les participants découvriront comment y parvenir au cours de cette formation en ligne.

Qu’est-ce qu’un macrolearning ?

Un entraînement complet de vos soft skills pour une formation continue et un développement personnel approfondis ! Un macro-apprentissage est un cours en ligne classique d’une durée d’environ 50 minutes. C’est un format intensif qui favorise le développement de vos compétences et vous permet d’affiner votre profil personnel. Pour un parcours d’apprentissage encore plus complet, les macro-apprentissages de PINKTUM peuvent également être combinés avec des microapprentissages sur des sujets connexes.

Aperçu du e-learning

Groupe cible

  • Cadres supervisant des employés en télétravail

Objectifs d'apprentissage

  • Relever les défis du management à distance

  • Établir et entretenir la confiance avec les employés en télétravail

  • Obtenir des résultats en télétravail

  • Résoudre des conflits à distance

  • Favoriser l’évolution des employés en télétravail

  • Motiver les employés en télétravail

Compétences

Instaurer un climat de confiance
Se montrer prudent
Soutenir les employés
Être fiable
Résoudre des conflits
Gérer une équipe
Motiver les employés

Outil auteur

Rise

Méthodes

Vidéos illustratives animées
Des mises en scène professionnelles
Mises en situation
Messages clés
Contrôle des connaissances
Éléments interactifs
Vidéoconférences modérées
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