Me resulta difícil ver el sentido de las tareas rutinarias aburridas
microlearning
Correspondencia de los Macrolearnings
A veces puede parecer que tu trabajo no tiene sentido, ¡pero nunca lo tiene! Si interpretas tus tareas como parte de un conjunto más amplio, podrás encontrarle sentido.
¿Qué son los microaprendizajes?
Es la forma perfecta para mejorar tus habilidades interpersonales de forma rápida y sin necesidad detener conocimientos previos. Los microaprendizajes son cursos compactos que pueden completarseen unos minutos. Este tipo de unidades de aprendizaje breves son ideal para repasar conceptos yaaprendidos en poco tiempo («know-how») o encontrar soluciones en situaciones difíciles(«challenges»). Los microaprendizajes pueden combinarse con macroaprendizajes de la mismatemática o utilizarse como elemento de aprendizaje independiente.
Clasificación
La idea es reforzar ciertas competencias a la hora de enfrentarnos a tareas difíciles. Losmicroaprendizajes «challenge» se centran en resolver desafíos cotidianos reforzando unconocimiento en concreto y enseñando habilidades interpersonales emocionales concretas. Condeterminación y cubriendo un déficit.
Detalles del curso
Grupo objetivo
Empleados con y sin función directiva
Objetivos de aprendizaje
Reinterpretar personalmente las tareas rutinarias
