Principios para una transferencia eficiente de conocimientos

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Didaktische Grundlagen für die wirksame Weitergabe von Wissen
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Formación para los formadores

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Duración 60 minutos

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Correspondencia de los Microlearnings
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Este curso de formación virtual explica los principios del aprendizaje y describe los tres principales modelos de aprendizaje: el conductismo, el cognitivismo y el constructivismo. Como complemento, incluye el modelo MASTER de ayuda para la planificación y la estructuración de seminarios. Los participantes en esta formación se familiarizarán con los distintos papeles y tareas que asumirán como formadores.

¿Qué es un macroaprendizaje?

Es un curso en el que se trabajan ciertas habilidades interpersonales con el objetivo de trabajar en el desarrollo personal. Un macroaprendizaje es un curso o e-learning que se completa en unos 50 minutos. El macroaprendizaje es una formación digital que fomenta el desarrollo de ciertas competencias y nos ayuda a mejorar nuestro perfil personal. Para completar la experiencia de aprendizaje que ofrece PINKTUM, los macroaprendizajes pueden combinarse con microaprendizajes de la misma temática.

Tráiler

Grupo objetivo

  • Profesionales que quieran inculcar sus conocimientos a empleados y compañeros. Empleados a cargo de formación interna.

Objetivos de aprendizaje

  • Entender los modelos didácticos básicos en materia de transferencia de conocimientos y aprender a aplicarlos en situaciones reales

  • Aprender a presentar con fluidez y fundamento las tareas y las responsabilidades del formador

  • Ser capaz de desarrollar cursos bien estructurados con ayuda del modelo MASTER

  • Implicar a los participantes desde el principio para mejorar su concentración e interés

Habilidades

Demostrar cautela
Informar a los demás
Hacer presentaciones convincentes
Ser auténtico

Herramienta de autoría

Rise

Métodos

Vídeos explicativos animados
Escenas representadas
Tareas de Transferencia
Mensajes clave
Pruebas de conocimiento
Elementos interactivos
Videoconferencias moderadas
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