Les fondamentaux d’un transfert de connaissances efficace

macrolearning

Cette formation en ligne explique les fondements de l’apprentissage et décrit les trois grandes théories d’apprentissage que sont le behaviorisme, le cognitivisme et le constructivisme. Cette formation présente également le modèle MASTER qui permet de programmer et de structurer des séminaires. Enfin, les participants découvrent leurs différents rôles et missions en tant que formateurs.

Qu’est-ce qu’un macrolearning ?

Un entraînement complet de vos soft skills pour une formation continue et un développement personnel approfondis ! Un macro-apprentissage est un cours en ligne classique d’une durée d’environ 50 minutes. C’est un format intensif qui favorise le développement de vos compétences et vous permet d’affiner votre profil personnel. Pour un parcours d’apprentissage encore plus complet, les macro-apprentissages de PINKTUM peuvent également être combinés avec des microapprentissages sur des sujets connexes.

Aperçu du e-learning

Groupe cible

  • Les employés effectuant des missions de formation interne

  • Les professionnels souhaitant transmettre leurs connaissances à leurs employés et collègues

Objectifs d'apprentissage

  • Comprendre les modèles pédagogiques fondamentaux du transfert de connaissances et savoir les appliquer concrètement

  • Apprendre à diriger une formation avec assurance et à assumer les missions et les responsabilités d’un formateur

  • Être capable de créer des formations bien structurées en utilisant le modèle MASTER

  • Inclure les participants dès le début pour plus de concentration et d’implication

Compétences

Se montrer prudent
Transmettre les informations
Réaliser des présentations convaincantes
S'exprimer clairement

Outil auteur

Rise

Méthodes

Vidéos illustratives animées
Des mises en scène professionnelles
Mises en situation
Messages clés
Contrôle des connaissances
Éléments interactifs
Vidéoconférences modérées
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