El stand-up meeting como método de control de las tareas

microlearning
Aufgaben im Blick behalten mit Stand-up-Meetings
flag of de
cultural fair logo

Cultural Fit

accessibility logo

Accesible

subcategory logo

Agilidad e innovación

clock

Duración 2 minutos

learning format

microlearning

Las reuniones de pie o stand-up meeting es una herramienta bastante extendida en el trabajo ágil para hacer un seguimiento de las tareas y los progresos del equipo.

¿Qué son los microaprendizajes?

Es la forma perfecta para mejorar tus habilidades interpersonales de forma rápida y sin necesidad detener conocimientos previos. Los microaprendizajes son cursos compactos que pueden completarseen unos minutos. Este tipo de unidades de aprendizaje breves son ideal para repasar conceptos yaaprendidos en poco tiempo («know-how») o encontrar soluciones en situaciones difíciles(«challenges»). Los microaprendizajes pueden combinarse con macroaprendizajes de la mismatemática o utilizarse como elemento de aprendizaje independiente.

Clasificación
Know How

Los microaprendizajes «know how» proporcionan conocimientos sobre un tema concreto en cuestiónde minutos. De esta forma se centra la atención en la forma de solucionar un problema concreto deldía a día laboral. Es una forma muy eficaz de reforzar conocimientos.

Grupo objetivo

  • Empleados con y sin función directiva

Objetivos de aprendizaje

  • Introducir el uso de los stand-up meetings en el trabajo ágil

Habilidades

Coordinar

Herramienta de autoría

Rise

Estos microlearnings podrían interesarte
So bereitet sich dein Team auf den Design-Thinking-Prozess vor
microlearningCómo se prepara un equipo para el proceso de pensamiento de diseño
Was ist Agilität?
microlearning¿Qué es la agilidad?
Die 9 agilen Werte
microlearningLos 9 valores ágiles
Los nuevos cursos de PINKTUM
Lernen fördern – Eine Lernkultur im Team etablieren
macrolearningPromover el aprendizaje: establecer una cultura de aprendizaje en el equipo
Mental Health: Achtsam handeln im Arbeitsalltag
macrolearningSalud mental: trabajar de manera consciente en el día a día
Probleme lösen – Von der Analyse bis zur Umsetzung
macrolearningResolución de problemas: de la teoría a la práctica