Virtuelle Teams – Motivation und Vertrauen

macrolearning

Virtuelle Teams zu leiten ist eine Kunst, die erlernt werden kann. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie virtuelle Teams mediengerecht und auf Distanz motivieren. Und sie lernen, Vertrauen zwischen den einzelnen Teammitgliedern aufzubauen, die an verschiedenen Standorten weltweit arbeiten. In einem weiteren Schwerpunkt des E⁠-⁠Learnings lernen die Teilnehmenden, die soziale Vernetzung im Team zu fördern. Und sie erfahren, wie sich wirkungsvolles Feedback auch über Distanz geben lässt.

Was ist ein Macrolearning?

Umfassendes Soft Skill Training für eine vertiefende persönliche Weiterbildung. Macrolearning ist ein klassisches E-Learning mit einer Bearbeitungsdauer von circa 50 Minuten. Als besonders intensive digitale Weiterbildung fördert ein Macrolearning Kompetenzen und schärft das persönliche Profil. Für eine ganzheitliche Learning Journey können PINKTUM Macrolearnings auch mit passenden kompakten Microlearnings kombiniert werden.

Einblick in das E-Learning

Zielgruppe

  • Führungskräfte

  • Nachwuchsführungskräfte

  • Projektleiter:innen

  • Teamleiter:innen von agilen Teams, virtuellen Teams und Task Forces

Lernziele

  • Virtuelle Teams mediengerecht motivieren

  • Mediengerechtes Feedback geben

  • Soziale Vernetzung fördern in virtuellen Teams

  • Vertrauen aufbauen in virtuellen Teams

Kompetenzen

Mitarbeitende unterstützen
Mitarbeitende wertschätzen
Teams managen
Feedback geben
Vernetzt arbeiten
Mitarbeitende motivieren

Autorentool

Rise

Methoden

Animierte Erklärfilme
Spielszenen
Transferaufgaben
Kernbotschaften
Wissens-Check
Interaktive Elemente
Moderierte Video Lectures
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