Den Kern dieses E-Learnings bilden die vier Teamphasen nach Bruce Tuckman. Die Teilnehmenden lernen, wie sie ihr Team proaktiv durch diese Teamphasen begleiten können. Für jede Phase werden die wesentlichen Merkmale anhand eindrücklicher Spielszenen aufgezeigt. Darauf aufbauend lernen die Teilnehmenden geeignete Führungsinstrumente für jede der vier Phasen kennen. Darüber hinaus stellt das E-Learning die fünf Dysfunktionen eines Teams nach Lencioni vor.
Mitarbeiter:innen, die Teams leiten (disziplinarisch bei der Teamleitung verordnete Teams, agile Teams, virtuelle Teams, Task Forces, Projektteams); Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
Die vier Teamphasen nach Bruce Tuckman kennen
Erkennen, in welcher Phase sich das Team befindet
In jeder Phase die passenden Führungsinstrumente einsetzen
Von der Forming- über die Storming- zur Norming- und Performing-Phase kommen
Den fünf Dysfunktionen eines Teams nach Lencioni entgegenwirken
Rise