Lernen fördern – Eine Lernkultur im Team etablieren

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Lernen fördern – Eine Lernkultur im Team etablieren
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Teams führen

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Gesamtdauer von 45 Minuten

learning format

macrolearning

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Workbook inklusive

Wer heute erfolgreich ist, wird morgen vielleicht schon abgehängt. Das gilt für einzelne Mitarbeitende ebenso wie für ganze Unternehmen. Die Welt verändert sich rasant und mit ihr die Anforderungen an die beruflichen Kompetenzen. Um Schritt zu halten, brauchen Unternehmen eine zukunftsfähige Lernkultur. Dieses E⁠-⁠Training gibt Tipps, welche Rahmenbedingungen dafür auf den drei Ebenen Organisation und Struktur, Unternehmens- und Führungskultur sowie Selbstverantwortung im Unternehmen förderlich sind. Führungskräfte spielen als Vorbilder eine wichtige Rolle, und es ist auch ihre Verantwortung, den Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, ihren individuellen Lernweg selbstverantwortlich zu gestalten.

Was ist ein Macrolearning?

Umfassendes Soft Skill Training für eine vertiefende persönliche Weiterbildung. Macrolearning ist ein klassisches E-Learning mit einer Bearbeitungsdauer von circa 50 Minuten. Als besonders intensive digitale Weiterbildung fördert ein Macrolearning Kompetenzen und schärft das persönliche Profil. Für eine ganzheitliche Learning Journey können PINKTUM Macrolearnings auch mit passenden kompakten Microlearnings kombiniert werden.

Einblick in das E-Learning

Zielgruppe

  • Führungskräfte

Lernziele

  • Bewusstsein für die Notwendigkeit einer Lernkultur im Unternehmen fördern und leben

  • Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Lernkultur schaffen

  • Beim Lernen ein Vorbild für Mitarbeitende sein

  • Die Selbstverantwortung der Mitarbeitenden stärken

Kompetenzen

Mitarbeitende motivieren
Vorbild sein
Im Team arbeiten
Lernen wollen
Kontinuierlich optimieren
Handlungsrahmen schaffen
Vernetzt arbeiten
Innovationen fördern

Autorentool

Rise

Methoden

Moderierte Video Lectures
Animierte Erklärfilme
Spielszenen
Transferaufgaben
Interaktive Elemente
Kernbotschaften
Wissens-Check
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