Diversity & Inclusion – Vielfalt führen und fördern

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Grundlagen der Führung

clock

Gesamtdauer von 60 Minuten

learning format

macrolearning

Mittlerweile entscheidet sich ein Großteil der Unternehmen bewusst für Diversität. Internationale Zusammenarbeit, demografischer Wandel, Frauen in Führungspositionen und Individualität auch am Arbeitsplatz – berufliche und private Rahmenbedingungen haben sich geändert und verlangen nach Toleranz und Respekt für unsere diverse Gesellschaft. Aber was bedeutet Vielfalt oder Diversität eigentlich? Welche Vorteile bietet Vielfalt für Unternehmen? Und wie können Führungskräfte diese Vielfalt Schritt für Schritt fördern und als festen Teil der Unternehmenswerte etablieren? Dies erfahren Teilnehmende in diesem E⁠-⁠Learning.

Einblick in das E-Learning

Zielgruppe

Führungskräfte, die sich als Vorbilder im Unternehmen engagieren wollen; Führungskräfte, die Vielfalt im Unternehmen nutzen wollen; Führungskräfte, die divers zusammengesetzte Teams führen

Lernziele

  • Verstehen, warum Diversität in Unternehmen immer wichtiger wird

  • Vielfalt als Ressource und Erfolgsfaktor erkennen

  • Verschiedene Dimensionen von Vielfalt kennen und erfassen können

  • Diversity-Management als ganzheitliche Strategie begreifen

  • Im Team vorhandene Vielfalt sowie individuelle Potenziale erkennen und fördern

Kompetenzen

Fair und integer handeln
Verantwortung übernehmen
Teams zusammenstellen
Mitarbeitende wertschätzen
Offenheit zeigen
Vorbild sein
Umsicht zeigen
Mitarbeitende auswählen

Autorentool

Rise

Methoden

Kernbotschaften
Animierte Erklärfilme
Moderierte Video Lectures
Spielszenen
Interaktive Elemente
Wissens-Check
Transferaufgaben
Weitere E-Trainings für Sie
Feedback geben
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Gute Entscheidungen treffen
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Das Bewerbergespräch führen
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