Diversity & Inclusion – Vielfalt führen und fördern

Diversity & Inclusion – Vielfalt führen und fördern
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Grundlagen der Führung

clock

Gesamtdauer von 70 Minuten

learning format

macrolearning

Mittlerweile entscheidet sich ein Großteil der Unternehmen bewusst für Diversität. Internationale Zusammenarbeit, demografischer Wandel, Frauen in Führungspositionen und Individualität auch am Arbeitsplatz – berufliche und private Rahmenbedingungen haben sich geändert und verlangen nach Toleranz und Respekt für unsere diverse Gesellschaft. Aber was bedeutet Vielfalt oder Diversität eigentlich? Welche Vorteile bietet Vielfalt für Unternehmen? Und wie können Führungskräfte diese Vielfalt Schritt für Schritt fördern und als festen Teil der Unternehmenswerte etablieren? Dies erfahren Teilnehmende in diesem E⁠-⁠Learning.

Einblick in das E-Learning

Zielgruppe

Führungskräfte, die divers zusammengesetzte Teams führen Führungskräfte, die sich als Vorbilder im Unternehmen engagieren wollen Führungskräfte, die Vielfalt im Unternehmen nutzen wollen

Lernziele

  • Verstehen, warum Diversität in Unternehmen immer wichtiger wird

  • Vielfalt als Ressource und Erfolgsfaktor erkennen

  • Verschiedene Dimensionen von Vielfalt kennen und erfassen können

  • Diversity-Management als ganzheitliche Strategie begreifen

  • Im Team vorhandene Vielfalt sowie individuelle Potenziale erkennen und fördern

Kompetenzen

Mitarbeitende wertschätzen
Umsicht zeigen
Vorbild sein
Teams zusammenstellen
Offenheit zeigen
Verantwortung übernehmen
Mitarbeitende auswählen
Fair und integer handeln

Autorentool

Rise

Methoden

Moderierte Video Lectures
Animierte Erklärfilme
Transferaufgaben
Spielszenen
Interaktive Elemente
Kernbotschaften
Wissens-Check