Le leadership transformationnel – Motiver et inspirer ses collaborateurs

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Transformationale Führung – Mitarbeitende motivieren und begeistern
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Les styles et rôles de leadership

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Durée totale 60 minutes

learning format

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Plus de satisfaction professionnelle, plus de créativité et des collaborateurs plus performants : ce ne sont là que quelques-uns des avantages du leadership transformationnel. En période de changement structurel dans le monde du travail, ce style de management moderne permet de répondre exigences et aux besoins des employés. Grâce au leadership transformationnel, les collaborateurs sont motivés et soutenus par des visions, des comportements exemplaires, la prise en compte de leurs considérations personnelles et la remise en question des schémas traditionnels. Les principaux éléments du leadership transformationnel vous sont présentés dans cette formation en ligne et sont illustrés par des exemples. Les participants apprendront en outre comment ils peuvent soutenir de manière optimale leurs employés grâce au management transformationnel.

Qu’est-ce qu’un macrolearning ?

Un entraînement complet de vos soft skills pour une formation continue et un développement personnel approfondis ! Un macro-apprentissage est un cours en ligne classique d’une durée d’environ 50 minutes. C’est un format intensif qui favorise le développement de vos compétences et vous permet d’affiner votre profil personnel. Pour un parcours d’apprentissage encore plus complet, les macro-apprentissages de PINKTUM peuvent également être combinés avec des microapprentissages sur des sujets connexes.

Aperçu du e-learning

Groupe cible

  • Les (futurs) cadres qui souhaitent manager leurs collaborateurs de façon transformationnelle

  • Des managers intéressés à réfléchir et à améliorer leur comportement en matière de leadership

Objectifs d'apprentissage

  • Connaître les différences entre leadership transactionnel et leadership transformationnel

  • Savoir enthousiasmer ses collaborateurs à l'aide de visions

  • Inspirer ses collaborateurs à réfléchir à de nouveaux concepts et de nouvelles solutions

  • Soutenir chaque collaborateur de manière optimale individuelle en paraîssant charismatique

  • Mettre en pratique le leadership transformationnel dans son propre quotidien professionnel

Compétences

Réaliser des présentations convaincantes
Transmettre les informations
S'exprimer clairement
Motiver les employés
Montrer l'exemple
Donner un feedback
Soutenir les employés
Déléguer les tâches
Faire preuve d'ouverture d'esprit

Outil auteur

Rise

Méthodes

Vidéos illustratives animées
Des mises en scène professionnelles
Mises en situation
Messages clés
Contrôle des connaissances
Éléments interactifs
Vidéoconférences modérées
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