Se défendre des attaques verbales avec la méthode des 4 I

microlearning
Verbale Angriffe mit der 4-I-Methode abwehren
flag of de
cultural fair logo

Cultural Fit

accessibility logo

Accessibilité

subcategory logo

La communication

clock

Durée totale 3 minutes

learning format

microlearning

Vous êtes au milieu d’une discussion houleuse, votre interlocuteur vous agresse verbalement et vous ne savez pas vraiment comment réagir ? Ce cours vous montre comment stopper un interlocuteur déloyal, désamorcer l’attaque et maintenir le dialogue.

Qu'est-ce qu'un microlearning?

L’idéal pour intégrer l’entraînement des soft skills à un quotidien chargé ! Vous n’avez pas besoin deconnaissances préalables pour suivre ce type de formation. Un micro-apprentissage est uneformation en ligne compacte, que vous pouvez suivre en quelques minutes. Ce format est parfaitpour rafraîchir rapidement vos connaissances (ce sont les « Savoirs ») ou vous inspirer une solutiondans les situations difficiles (les « Défis »). Un microlearning peut être combiné avec desmacrolearnings adaptés ou être utilisé comme format d'apprentissage autonome.

Classification
Know How

Un microlearning « Savoir » vous explique un sujet spécifique en quelques minutes. L'accent mis surles connaissances. Ce format répond aux questions qui peuvent émerger dans votre travail quotidien.C’est une méthode très efficace pour rafraîchir vos connaissances à petites doses.

Groupe cible

  • Collaborateurs avec ou sans fonction de direction

Objectifs d'apprentissage

  • Utiliser les techniques de contre-attaque de la méthode des 4 I de manière adéquate et ciblée

Compétences

Répondre aux objections

Outil auteur

Rise

Microlearnings recommandés pour vous
Guten Geschichten auf die Spur kommen
microlearningDénicher de bons récits
Gesprächspartner:innen mithilfe des aktiven Zuhörens richtig verstehen
microlearningComprendre correctement ses interlocuteurs grâce à l'écoute active
Mit Storytelling überzeugende Geschichten erzählen
microlearningConvaincre grâce au storytelling
Nouvelles e-trainings de PINKTUM
Mit Selbstvertrauen ins KI-Zeitalter
macrolearningEntrer avec confiance dans l’ère de l’IA
Fluktuation aktiv senken
macrolearningRéduire le taux de rotation du personnel
Bindungskräfte entfalten – Mitarbeitende zu Partnern machen
macrolearningRenforcer les liens – Transformer ses employés en partenaires