Répondre de manière adéquate aux "non" des clients - tous les "non" ne se valent pas !

microlearning
Auf ein „Nein“ von Kund:innen adäquat reagieren – „Nein“ ist nicht gleich „Nein“!
flag of de
cultural fair logo

Cultural Fit

accessibility logo

Accessibilité

subcategory logo

La vente

clock

Durée totale 3 minutes

learning format

microlearning

Si les clients expriment des objections, cela ne signifie pas automatiquement qu'ils ne veulent pas acheter. Ces conseils vous permettront de réagir de manière constructive et valorisante et de les convaincre d'acheter.

Qu'est-ce qu'un microlearning?

L’idéal pour intégrer l’entraînement des soft skills à un quotidien chargé ! Vous n’avez pas besoin deconnaissances préalables pour suivre ce type de formation. Un micro-apprentissage est uneformation en ligne compacte, que vous pouvez suivre en quelques minutes. Ce format est parfaitpour rafraîchir rapidement vos connaissances (ce sont les « Savoirs ») ou vous inspirer une solutiondans les situations difficiles (les « Défis »). Un microlearning peut être combiné avec desmacrolearnings adaptés ou être utilisé comme format d'apprentissage autonome.

Classification
Know How

Un microlearning « Savoir » vous explique un sujet spécifique en quelques minutes. L'accent mis surles connaissances. Ce format répond aux questions qui peuvent émerger dans votre travail quotidien.C’est une méthode très efficace pour rafraîchir vos connaissances à petites doses.

Groupe cible

  • Collaborateurs avec ou sans fonction de direction

Objectifs d'apprentissage

  • Répondre de manière constructive aux objections des clients

Compétences

Répondre aux objections

Outil auteur

Rise

Microlearnings recommandés pour vous
Tipps für den betrieblichen Beziehungsaufbau
microlearningÉtablir de bonnes relations avec ses clients
Einwände entkräften mit der Quittungsmethode
microlearningNeutraliser les objections avec la technique de validation
Nutzen argumentieren mit der 5-Stufen-Technik
microlearningDémontrer l’utilité en 5 étapes
Nouvelles e-trainings de PINKTUM
Mit Selbstvertrauen ins KI-Zeitalter
macrolearningEntrer avec confiance dans l’ère de l’IA
Fluktuation aktiv senken
macrolearningRéduire le taux de rotation du personnel
Bindungskräfte entfalten – Mitarbeitende zu Partnern machen
macrolearningRenforcer les liens – Transformer ses employés en partenaires