Méthodes et outils pour le transfert de connaissances en ligne

macrolearning
Methoden und Werkzeuge der Online-Wissensvermittlung
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La formation des formateurs

clock

Durée totale 50 minutes

learning format

macrolearning

Le chapitre 1 présente les particularités de la formation en ligne. Dans le chapitre 2, les participants apprennent à préparer un environnement de formation en ligne. Le chapitre 3 aborde les particularités de la phase d’acquisition des connaissances. Au chapitre 4, les participants apprennent à impliquer et à gérer les participants.

Qu’est-ce qu’un macrolearning ?

Un entraînement complet de vos soft skills pour une formation continue et un développement personnel approfondis ! Un macro-apprentissage est un cours en ligne classique d’une durée d’environ 50 minutes. C’est un format intensif qui favorise le développement de vos compétences et vous permet d’affiner votre profil personnel. Pour un parcours d’apprentissage encore plus complet, les macro-apprentissages de PINKTUM peuvent également être combinés avec des microapprentissages sur des sujets connexes.

Aperçu du e-learning

Objectifs d'apprentissage

  • Connaître les spécificités à prendre en compte pour animer des formations en ligne;

  • Connaître les outils numériques pratiques qui facilitent le transfert de connaissances;

  • Apprendre à préparer de manière systématique le développement des connaissances des participants;

  • Apprendre des stratégies pour convaincre les participants, les impliquer et les orienter dans un contexte virtuel

Compétences

Se montrer prudent
Faire preuve d'ouverture d'esprit
Gérer une équipe
Transmettre les informations
Réaliser des présentations convaincantes
S'exprimer clairement

Outil auteur

Rise

Méthodes

Vidéos illustratives animées
Des mises en scène professionnelles
Mises en situation
Messages clés
Contrôle des connaissances
Éléments interactifs
Vidéoconférences modérées
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