Les fondamentaux d’un transfert de connaissances efficace
macrolearning
Cette formation en ligne explique les fondements de l’apprentissage et décrit les trois grandes théories d’apprentissage que sont le behaviorisme, le cognitivisme et le constructivisme. Cette formation présente également le modèle MASTER qui permet de programmer et de structurer des séminaires. Enfin, les participants découvrent leurs différents rôles et missions en tant que formateurs.
Qu’est-ce qu’un macrolearning ?
Un entraînement complet de vos soft skills pour une formation continue et un développement personnel approfondis ! Un macro-apprentissage est un cours en ligne classique d’une durée d’environ 50 minutes. C’est un format intensif qui favorise le développement de vos compétences et vous permet d’affiner votre profil personnel. Pour un parcours d’apprentissage encore plus complet, les macro-apprentissages de PINKTUM peuvent également être combinés avec des microapprentissages sur des sujets connexes.
Aperçu du e-learning
Détails du cours
Groupe cible
Les employés effectuant des missions de formation interne
Les professionnels souhaitant transmettre leurs connaissances à leurs employés et collègues
Objectifs d'apprentissage
Comprendre les modèles pédagogiques fondamentaux du transfert de connaissances et savoir les appliquer concrètement
Apprendre à diriger une formation avec assurance et à assumer les missions et les responsabilités d’un formateur
Être capable de créer des formations bien structurées en utilisant le modèle MASTER
Inclure les participants dès le début pour plus de concentration et d’implication
