Les fondamentaux d’un transfert de connaissances efficace
Cette formation en ligne explique les fondements de l’apprentissage et décrit les trois grandes théories d’apprentissage que sont le behaviorisme, le cognitivisme et le constructivisme. Cette formation présente également le modèle MASTER qui permet de programmer et de structurer des séminaires. Enfin, les participants découvrent leurs différents rôles et missions en tant que formateurs.
Aperçu du e-learning
Détails du cours
Groupe cible
Les professionnels souhaitant transmettre leurs connaissances à leurs employés et collègues
Les employés effectuant des missions de formation interne
Objectifs d'apprentissage
Comprendre les modèles pédagogiques fondamentaux du transfert de connaissances et savoir les appliquer concrètement
Apprendre à diriger une formation avec assurance et à assumer les missions et les responsabilités d’un formateur
Être capable de créer des formations bien structurées en utilisant le modèle MASTER
Inclure les participants dès le début pour plus de concentration et d’implication
