Microlearnings «know-how»: formación específica en el momento adecuado
Y, ¿cómo utilizo un microlearning «know-how»?
Imagínate que has completado el macrolearning sobre gestión del tiempo. Para completarlo has invertido unos cincuenta minutos. En el curso se presentan diferentes formas de aprovechar al máximo el tiempo de trabajo. El curso te ha gustado mucho, mientras tanto has tomado notas, pero aún no has tenido la oportunidad de aplicar las técnicas que has aprendido. Pasadas unas semanas te ves sentado frente a tus tareas y te preguntas cómo priorizarlas. Y te acuerdas de que en el curso se presenta la matriz de Eisenhower, pero no te acuerdas exactamente cómo se utiliza.
Justo en este momento es donde entra en juego el microlearning «know-how». En el microlearning «know-how» un moderador presenta la matriz de Eisenhower y cómo aplicar esta técnica en tu puesto de trabajo. Al grano y orientado a la práctica. Una vez visto el vídeo puedes empezar a aplicar lo aprendido.
La elección perfecta ya sea juntos o por separado
Como puedes ver, nuestros cursos, los macrolearnings, y los microlearnings «know how» pueden combinarse perfectamente. Aunque también puedes beneficiarte de los microlearnings «know-how» sin haber completado un macrolearning con anterioridad. Incluso sin un conocimiento exhaustivo en los diferentes temas que se tratan en los microlearnings podrás aprender y aplicar las técnicas aprendidas. Como ves, los microaprendizajes también son una fuente eficaz de aprendizaje e independiente de los cursos clásicos.
¿Qué más necesitas saber sobre los microlearnings «know-how»?
Los microlearnings «know-how» cubren todas las áreas temáticas de las habilidades interpersonales de PINKTUM. De la comunicación al liderazgo y de las ventas a las habilidades personales.
El contenido de los microaprendizajes se producen en vídeo de alta calidad. Un moderador le guiará a lo largo del vídeo con sus explicaciones, apoyándose en gráficos y animaciones. Comprensible y entretenido.
Microlearnings «know-how» en pocas palabras
Los microlearnings «know-how»
explican métodos concretos, técnicas de conversación o enfoques.
son específicos y orientados a la práctica, para que puedas aplicar lo aprendido directamente.
repiten y consolidan los conocimientos de un macrolearning.
pueden utilizarse como formación individual sin necesidad de tener conocimientos previos.
tratan todos los temas de habilidades interpersonales de PINKTUM.
se completan en unos pocos minutos.
se presentan en vídeo.
se presenta a través de moderación y animaciones.
No te quedes sin probarlo
Echa un vistazo a algunos de nuestros microlearnings «know-how». Aquí podrás probar de forma gratuita nuestro curso «Presentaciones: principios básicos» y los tres microlearnings «know-how» correspondientes.
