Mitarbeitende führen in der Krise

Mitarbeitende führen in der Krise
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Führungsstile und -rollen

clock

Gesamtdauer von 60 Minuten

learning format

macrolearning

In Video Lectures präsentiert das E⁠-⁠Learning die verschiedenen Phasen einer Krise und stellt Möglichkeiten vor, mit Krisen umzugehen. Dabei geht es besonders auf die Bedeutung von Kommunikation ein sowie die Stärkung der Resilienz. Transferaufgaben, Lernfragen, Kernbotschaften und ein Abschlusstest sichern die Lernziele.

Einblick in das E-Learning

Zielgruppe

Führungskräfte mit Personalverantwortung; Mitarbeitende von Personalabteilungen

Lernziele

  • Krisen sind keine Katastrophen

  • In einer Krise werden in der Regel fünf Phasen durchlaufen

  • In der Krise dreht sich alles um gute Kommunikation

  • In Krisen ist von vielen Seiten mit Druck zu rechnen

  • Resilienz hilft, Krisen zu meistern

Kompetenzen

Zuversicht zeigen
Resilienz zeigen
Zuverlässig sein
Stress managen
Mitarbeitende unterstützen

Autorentool

Rise

Methoden

Transferaufgaben
Spielszenen
Interaktive Elemente
Kernbotschaften
Moderierte Video Lectures
Wissens-Check
Animierte Erklärfilme