Teams werden immer heterogener, weil die Teammitglieder oft aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen stammen. Daher wird interkulturelle Kommunikation, vor allem im Arbeitskontext, immer wichtiger. In diesem E-Learning erfahren die Teilnehmer:innen was „Kultur“ genau bedeutet. Das E-Training behandelt die wichtigsten Kulturdimensionen nach Geert Hofstede und Edward T. Hall. Darüber hinaus lernen die Teilnehmenden, wie sie sich für kulturelle Unterschiede sensibilisieren können und erhalten wertvolle Führungswerkzeuge, um interkulturelle Teams zu managen. Ziel des E-Trainings ist es, die interkulturelle Kompetenz der Teilnehmenden zu erweitern.
Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, die in einem interkulturellen Umfeld arbeiten
Die Kulturdefinitionen nach Geert Hofstede und Edward T. Hall kennen lernen
Sensibilität gegenüber kulturellen Unterschieden entwickeln
Ursachen von Missverständnissen in interkulturellen Teams verstehen
Führungswerkzeuge zum Managen interkultureller Teams anwenden können
Interkulturelle Kompetenz entwickeln und erweitern
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