Generationenübergreifend führen und zusammenarbeiten

macrolearning

Im Fokus dieses Trainings steht, das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden unterschiedlicher Generationen sowie zwischen Führungskraft und Teammitgliedern unterschiedlichen Alters positiv zu gestalten – auf persönlicher und professioneller Ebene. Zu diesem Zweck bietet das E⁠-⁠Training Denkanstöße für eine effiziente, generationenübergreifende Zusammenarbeit und Tipps, auf welche Herausforderungen und potenziellen Konflikte sich Führungskräfte einstellen sollten, aber auch, welche Chancen das Arbeiten mit mehreren Generationen bietet.

Was ist ein Macrolearning?

Umfassendes Soft Skill Training für eine vertiefende persönliche Weiterbildung. Macrolearning ist ein klassisches E-Learning mit einer Bearbeitungsdauer von circa 50 Minuten. Als besonders intensive digitale Weiterbildung fördert ein Macrolearning Kompetenzen und schärft das persönliche Profil. Für eine ganzheitliche Learning Journey können PINKTUM Macrolearnings auch mit passenden kompakten Microlearnings kombiniert werden.

Einblick in das E-Learning

Zielgruppe

  • Das Training richtet sich an Führungskräfte, die vor der Herausforderung stehen, Mitarbeitende unterschiedlichen Alters individuell UND im Team zu fördern und zu einer produktiven Teamarbeit zu motivieren.

Lernziele

  • Die Bedeutung unterschiedlicher Generationen für Arbeitswelt und Führung verstehen

  • Die unterschiedlichen Generationen und ihre Eigenheiten kennenlernen, ohne zu pauschalisieren

  • Die Herausforderungen der Führungskraft im Umgang mit Team und Teammitgliedern meistern

  • Sich des Konfliktpotenzials in einem aus mehreren Generationen bestehenden Team bewusst werden

  • Passende Maßnahmen für einen Teamzusammenhalt über Altersgrenzen hinweg ergreifen

  • Generationenmix nutzen und voneinander lernen

Kompetenzen

Teams managen

Autorentool

Rise

Methoden

Moderierte Video Lectures
Animierte Erklärfilme
Spielszenen
Transferaufgaben
Interaktive Elemente
Kernbotschaften
Wissens-Check
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