Trainings vorbereiten und konzipieren

macrolearning

Eines der wesentlichen Formate für die wirksame Weitergabe von Wissen ist das Präsenztraining. In diesem Standard-E⁠-⁠Learning erhalten die Teilnehmenden die Grundlagen für die Planung und Konzeption eines Präsenztrainings. Dazu gehört das Einholen (und nötigenfalls Einfordern) eines zielführenden Briefings, die Herausarbeitung der Ziele des Trainings, die Planung der Inhalte und Methoden und auch die Beachtung der organisatorischen Herausforderungen.

Was ist ein Macrolearning?

Umfassendes Soft Skill Training für eine vertiefende persönliche Weiterbildung. Macrolearning ist ein klassisches E-Learning mit einer Bearbeitungsdauer von circa 50 Minuten. Als besonders intensive digitale Weiterbildung fördert ein Macrolearning Kompetenzen und schärft das persönliche Profil. Für eine ganzheitliche Learning Journey können PINKTUM Macrolearnings auch mit passenden kompakten Microlearnings kombiniert werden.

Einblick in das E-Learning

Zielgruppe

  • Trainer:innen, die verstärkt in die Trainingskonzeption eingebunden werden sollen

  • Fachkräfte, die ihr Wissen an Mitarbeitende und Kolleg:innen weitergeben sollen

Lernziele

  • Organisatorische Anforderungen im Blick haben

  • Professionelle Seminarunterlagen erstellen können

  • Die Ziele eines Trainings transparent machen können

  • Die künftigen Teilnehmenden anhand wesentlicher Faktoren analysieren

  • Professionelle Briefings einholen und sicherstellen, dass der Auftrag richtig verstanden wurde

  • Methoden und Techniken für die Erstellung der Inhalte kennen und anwenden

Kompetenzen

Strategien entwickeln
Situationen analysieren
Zielorientiert vorgehen
Andere informieren
Ziele vereinbaren

Autorentool

Rise

Methoden

Animierte Erklärfilme
Spielszenen
Transferaufgaben
Kernbotschaften
Wissens-Check
Interaktive Elemente
Moderierte Video Lectures
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