Le leadership féminin – Diriger efficacement en dépit des barrières liées au genre

Female Leadership – Erfolgreich führen trotz Gender-Barrieren
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Les styles et rôles de leadership

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Durée totale 80 minutes

Le leadership féminin est un sujet complexe aux multiples facettes. Dans ce cours, nous aborderons principalement ce que les femmes peuvent faire elles-mêmes pour réussir, ou réussir encore mieux, en tant que managers. Il ne s'agit pas tant de savoir comment les femmes dirigent ou si elles sont de meilleures managers. Nous vous présenterons les principales difficultés auxquelles sont confrontées les femmes qui assument (ou veulent assumer) des fonctions de direction. Et surtout, nous nous concentrerons sur les approches qui leur permettent de surmonter ces difficultés. Après une introduction au sujet, nous étudierons les cinq obstacles les plus fréquents et vous ferons des suggestions pratiques et pragmatiques pour les gérer de manière constructive.

Aperçu du e-learning

Groupe cible

Les femmes qui occupent déjà un poste de direction ou qui souhaitent en occuper un à l'avenir

Objectifs d'apprentissage

  • Savoir ce qu'est et ce que signifie le leadership féminin

  • Être conscient des difficultés auxquelles sont confrontées les femmes qui occupent ou souhaitent occuper des postes de direction

  • Être capable de gérer ces difficultés avec succès et de devenir ainsi des managers (encore meilleurs)

  • Reconnaître l'importance des objectifs pour le développement de sa propre carrière

  • Renforcer sa présence et sa visibilité dans l'entreprise

  • Connaître et mettre en œuvre les moyens de concilier carrière et famille

  • Réfléchir à son attitude face au réseautage et connaître la valeur de celui-ci

Compétences

Définir vos propres objectifs
Être audacieux
Avoir envie d'apprendre
Prendre des responsabilités
S'exprimer clairement
Se mettre en avant
S'impliquer

Outil auteur

Rise

Méthodes

Messages clés
Vidéos illustratives animées
Vidéoconférences modérées
Éléments interactifs
Contrôle des connaissances
Mises en situation
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