En tant que cadre, j’ai du mal à trouver le ton juste entre communication professionnelle et communication privée

microlearning
Ich finde als Führungskraft die Balance zwischen professioneller und persönlicher Ebene nicht
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Les styles et rôles de leadership

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Durée totale 3 minutes

learning format

microlearning

Les cadres ont besoin de limites individuelles claires entre les moments où ils communiquent en tant qu’individus et les moments où ils le font dans leur rôle professionnel. Eux-mêmes et les membres de leur équipe doivent se sentir à l’aise avec cette distinction.

Qu’est-ce qu’un microlearning ?

L’idéal pour intégrer l’entraînement des soft skills à un quotidien chargé ! Vous n’avez pas besoin de connaissances préalables pour suivre ce type de formation. Un micro-apprentissage est une formation en ligne compacte, que vous pouvez suivre en quelques minutes. Ce format est parfait pour rafraîchir rapidement vos connaissances (ce sont les « Savoirs ») ou vous inspirer une solution dans les situations difficiles (les « Défis »). Un microlearning peut être combiné avec des macrolearnings adaptés ou être utilisé comme format d’apprentissage autonome.

Classification
Challenge

Un cocktail multivitaminé pour booster vos compétences dans les situations complexes ! Un microapprentissage « Défi » se focalise sur la résolution de problèmes quotidiens. Il vous donne unelongueur d’avance en matière de soft skills factuelles et émotionnelles. Un format pointu qui vousdonne des solutions concrètes !

Groupe cible

  • Cadres

Objectifs d'apprentissage

  • Trouver un bon équilibre entre le mode professionnel et le mode personnel

Compétences

Faire preuve d'ouverture d'esprit

Outil auteur

Rise

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